中建劳务招标流程（中建七局西南公司劳务派遣转自由人好转吗）
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Q1：中建五局重庆分公司綦江项目部对劳务人员私自罚款
不合理，没有直接的合同关系。除非在与分包的合同里有相关约定。
支持一下感觉挺不错的
Q2：中建七局西南公司劳务派遣转自由人好转吗
不好转。
1、首先中建七局西南公司劳务派遣转自由人不好转。
2、其次中建劳务派遣工不能随便转为正式合同工的。因为劳务派遣工不是用工单位招聘的人员，与用工单位不存在劳动人事关系，只是通过劳务派遣公司派遣到用工单位的，进行一些简单的，临时而杂乱的劳务事项。
3、最后劳务派遣工与用工单位只有劳务关系，不会将劳务派遣工转为合同工的，如果转了合同工，也就违反了与劳务派遣公司签订的相关协议了，需要赔偿违约金的。
Q3：就我的条件，有可能签中建三局劳务派遣吗?
事在人为吧，把你的能力表现出来，让他们看到你的实力，争取搞定试用期，一切都不是事呢
请及时采纳
哥们 能知道到你怎么进去的吗？ 给个联系方式可以吗？
Q4：中建劳务和铁路局怎么选
中建劳务和铁路局选择方向如下：
中铁某局下三级子公司，见习期全部到手五六千，没有所谓的过节费，奖金什么的，最多过节发点洗衣机牙刷牙膏啥的，一年之后领导更换，工资有所变动，刚好见习期满，加上津贴绩效所有的加起来差不多到手八九千。
不过干不动了，天天加班，特别是检查贼多，有时一天接单好几波各级检查，天天点头哈腰，陪领导，资料弄虚作假，特别是安全员，领导不听，劳务队管不住，夹在中间受气。更甚者遇到那种扯淡的领导，钱拿不到，往上爬也没人提，干了一年半想跑路了，刚好遇到中建某局招人，待遇环境相对于中铁都比较好，唯一就是只能签劳务派遣。巧的是中铁某局另一个项目让去，直接提一级，不过提了之后待遇跟中建某局差不多，而且要天天加班，全年无休，中建某局可能有单休，轮休。正在纠结中，请各大佬给点建议，到底要怎么选。
有些人说中铁某局正式工要比中建谋局劳务派遣好，劳务派遣很多地方局限太多，但是对于不太想一直在施工单位发展的人来说个人觉得影响应该不是很大。
Q5：劳务公司与建筑公司如何合作
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1.劳务公司和建筑公司签署委托代理协议，有资质的国际劳务公司海外接单，分包给建筑公司。
2.建筑公司与劳务公司签署第三方劳动雇佣协议，劳务公司派遣劳务给建筑公司用。
3.建筑公司与劳务公司签署委托招聘协议，帮助招聘。
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