劳务派遣工伤保险条例（劳务派遣人员的社会保险由谁承担，劳务派遣费）
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Q1：劳务派遣的员工保险怎么计算
和正式员工一样，按当地劳动部门的文件计算。
有失业保险。依据：根据《失业保险条例》第二条规定：劳务派遣员工应当按照本条例参加失业保险。
Q2：劳务派遣的人员的保险能转吗？？
一点问题都没有，可以转的
劳务派遣只是保险关系在派遣公司那里，如果你跟派遣公司解除劳动合同，一样是可以转的
可以的
Q3：劳务派遣员工可以在什么地方交保险
劳务派遣员工可以在本地的社保局缴纳保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
扩展资料：
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
Q4：劳务派遣公司应该给派遣工交哪些保险 ？有什么规定、法律能够约束派遣公司不给派遣工上保险的行为吗？
按照 《社会保险法》 应该上所有的社保
您可以去劳动部门投诉要求上保险，但是结果一定是保险补齐，解除劳动关系
五险合一：
养老、医疗、工伤、失业、生育。
和实际用工方员工一致。
只是在晋升、其他福利待遇上不一样，属于临时性、可替代性岗位。
Q5：劳务派遣人员的社会保险由谁承担，劳务派遣费
1、《 劳动合同法 》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的 社会保险费 的数额与支付方式以及违反协议的责任。2、可见，由哪一方为 劳务派遣人员 缴纳各项社会保险是由 劳务派遣公司 和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定， 劳务派遣单位 或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
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