劳务派遣和劳务外包的区别？有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐？
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Q1：福州有没有比较好的外包公司?
厦门我倒是知道两家，厦门云特软件科技有限公司和厦门英成软件有限公司，因为合作过一段时间所以推荐下~
挑选一个开发公司主要从以下几方面着手：
1.app开发外包公司的整体能力
既然是app开发外包公司那么技术团队尤为重要，但是也不可忽视小方面比如美工设计、构架设计。一般用户喜欢一款手机app软件的首要是看功能，其次看界面。产品需求度再高，市场再大，如果ui和美化做的不好一切都是白搭，毕竟这是个看脸的世界所以要重视界面美观实用。一个好的美工设计师能让开发出来的app的推广事半功倍。一个好的产品构架师能减少app软件迭代更新率。所以考察app开发外包公司不仅要看整体的业务水准，而且不要只侧重功能而忽视其他。
2.app开发外包公司的专业程度
一款优秀的app软件可不是整体设计完其次开发出来再上线就完事了，其后期还要牵扯软件扩展功能、修改bug以及优化程序等多次升级更新，所以app开发外包公司的后期服务能力就要列入考察目标了。如果负责app设计的团队出现人才流失的情况，那么新任设计师可能不懂您的产品的构架沟通起来浪费时间。挑选有资本支撑的app外包公司可以享受多年的产品服务以及迭代升级过程就没那么麻烦。
3.app开发外包公司的背景实力
如今市场上各种各样的app应用软件不断涌现，如app软件应用有游戏类、通讯类、生活类、金融类等等。而每个app开发外包公司各有所长以开发出的产品为例，观察每个公司最好产品的类型会仔细考察服务周期、代码优化、ui界面，一般能判断这个公司擅长做什么类型的app比如有些app外包公司测重信息交互，有些侧重数据积累，考察时一定要懂得判断自己所需要的功能对于对方公司来说是否擅长，对公司来说挑一个有技术侧重的团队是关键。
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Q2：我公司想找劳务外包公司，有没有好的推荐？
帮芒人力是一家不错的劳务公司。你可以咨询一下。
不知道具体外包什么，可以多咨询几家劳务外包公司。
Q3：劳务外包公司有资质要求吗
任何公司要注册营业或多或少都需要一定的资质与要求的，注册人才服务这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。一般要具备（准备）以下条件:
1.有机构章程；指公司章程；
2.有与经营规模相适应的固定经营场所；?指办公场地的租赁合同；
3.有不少于五十万元的注册资金； 指验资报告；
4.有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；
7.法律、法规规定的其他条件。 根据当地政策不同而不同。
武汉有一家锦绣的注册资金600万，还是比较有资质的，你准备好以上的资料到当地工商部门和劳动局办理.希望能帮到你。
找诺亚吧，我以前所在单位在石家庄就和他们的总公司合作过，总公司是河北诺亚人力资源开发有限公司，他们在保定有分公司，我调动到了保定后，想不到到了这边又他们合作了。听说他们在河北都有分公司。服务不错，沟通起来也挺方便，没出过什么问题，管理的员工也不少，可以做派遣也可以做外包。我给其他的企业也介绍了他们，反映都还不错。有不明白的还可以问我吧。
Q4：有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐
人力资源管理软件（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，妥善的管理人力资源，发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品，原来为HR部门使用，现在变为企业全局的管理系统。 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
《迅邦人力资源管理系统》可以
Q5：劳务外包管理软件有售后服务吗？
一般来说是有的，像我们公司正在使用的瑞福云科劳务外包管理软件的售后服务就挺不错。