一次性奖金计税办法（一次性收入如何交个税？）
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Q1：一次性收入如何交个税？
一次性收入要根据收入的性质缴纳个人所得税。比如，劳务报酬所得、偶然所得，税率是不同的。
一次性收入一般由发放一次性收入的单位或个人代扣代缴个人所得税。如果支付方没有代扣代缴，取得收入者可以主动向当地税务机关申报缴纳个人所得税。
Q2：如何缴纳个人劳务报酬所得税?
根据新个人所得税法规定，劳务报酬所得属于“综合所得”的一部分，应当并入综合所得，按年缴税。
这里的“综合所得”指的是：工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许杈使用费所得。
另外，劳务报酬所得还有预扣预缴个税的说法，纳税人要特别注意了。
下面个税精灵为大家简单介绍一下：
一、劳务报酬所得预扣预缴个税
劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。
劳务报酬所得适用“个人所得税预扣率表二”。
需要注意的是：劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为“收入额”。
1、每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；
2、每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
【案例1】
小李取得一次性劳务报酬4000元，那么，需要预扣预缴税款：（4000-800）*20%=640（元）
【案例2】
小王取得一次性劳务报酬10万元，那么，需要预扣预缴税款：100000*（1-20%）*40%-7000=25000（元）
二、劳务报酬所得并入“综合所得”缴纳个税
个税精灵提醒，把劳务报酬所得并入“综合所得”计税，需要注意的是：“减除费用”的变化。
在预扣预缴税款时，有一档“不超4000，减800”的规定，在综合所得纳税时，没有这档规定哦！
根据规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
如果没有工资薪金所得，单一取得劳务报酬所得，最好在次年3月至6月办理综合所得汇算清缴，可以申请退税！
【案例】
小王取得一次性劳务报酬10万元，除此之外，没有其他收入，在汇算清缴时，他申报扣除自己买的灵活就业人员社保，年缴费4000元，子女教育专项附加扣除年12000元，住房贷款利息专项附加扣除年12000元。
综合所得应纳税所得额为：100000*（1-20%）-60000-4000-12000-12000=-8000
由上可知，同样一笔10万元劳务报酬所得，在预扣预缴时，适用税率40%，缴税25000元，但在汇算清缴时，申报各项扣除之后，压根不用缴税。
所以，大家要重视汇算清缴，这件事儿，退税“近在眼前”。
Q3：一次性劳务所得 个人所得税怎么算？
自然人取得劳务报酬所得，个人所得税由付款方作为扣缴义务人按次或者按月预扣预缴税款。具体的规定如下：
自然人取得劳务报酬所得，由向个人支付所得的单位或个人为扣缴义务人，依法预扣预缴或代扣代缴个人所得税税款。
扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得时，应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款：
劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
【注意】：劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
劳务报酬所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表。
Q4：劳务报酬该怎么缴个税?
1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;3、向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税：劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。4、居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。5、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。6、劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。对方为从事小额零星经营业务的个人，其支出以收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。要从工资中得出应税工资，用应税工资减去起证点，剩余的部分乘以税档，再减去该档的速算扣除数。而上海起证点一般都是5000元，应税工资是不算社保和公积金的，这就是上海工资税扣除的算法。
Q5：一次性劳务报酬如何预缴个人所得税？有哪些需要注意的问题？
如何预缴，大家都回答的差不多了，我来回答有哪些需要注意的问题。
如果不属于小额零星支出的话，需要发票，作为劳务报酬的支付方，需要注意的点很多，经过我的分析，大致需要关注以下几点，请耐心看完我的回答！
1、支付劳务报酬要不要发票？
在公司的日常经营过程中，经常会发生支付给个人的劳务报酬，比如，找个临时工搬个东西、修个空调、别人给介绍个业务，给点介绍费等等，那要不要发票呢？按照增值税实施条例的相关规定，如果单次不超过500元，那是小额零星支出，只需要注明对方身份信息、劳务信息的收款凭证就可以，不要发票，否则的话是需要提供发票的。
按照发票管理办法的规定：需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。
所以，收取劳务报酬方应当去税务机关申请代开发票；
2、支付劳务报酬时，要不要扣个人所得税？
很多人认为，对方已经去税务机关开开发票了，税肯定是交过的，其实不是这样的，对方代开发票的时候只交了增值税和其他税费，个人所得税是由费用的支付方来代扣代缴的，如果你细心的话，会看到，对方代开的发票的备注栏内有“个人所得税是由费用的支付方来代扣代缴”字样。
所以，在支付劳务报酬时需要代扣代缴个人所得税，否则的话，支付方作为扣缴义务人，应扣未扣、应收而不收税款的，可以由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上、三倍以下的罚款。
3、按哪个金额怎么扣个人所得税，含税金额还是不含税金额？
很多财务按支付的劳务报酬含税金额来扣个人所得税，其实是错误的，应当按照不含增值税金额来扣，比如：我公司支付给个人一笔佣金10300元，那么个人所得税的计税依据是10300/(1+3%)=10000元，应扣缴个人所得税10000*（1-20%）*20%=1600元.
4、如果连续支付，个人所得税怎么扣？
按照个人所得税法的规定，取得同一个项目的连续劳务报酬，应当以1个月为单位，合并计算个人所得税。
比如：我公司找了个临时工，一个月付给他5次劳务报酬，一次800元，那么，应扣个人所得税为4000*（1-20%）*20%=640元；
我是财税小青年，希望我的回答能为您提供些许帮助！