四川取消劳务资质正式文件？今天5月1日我与用人单位签订了无限期劳务合同,至今单位未给我安排工作,我想解除劳务合同用缴纳违约金么？
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Q1：今天5月1日我与用人单位签订了无限期劳务合同,至今单位未给我安排工作,我想解除劳务合同用缴纳违约金么
根据《劳动合同法》需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。 那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。 那除了以上两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
Q2：建筑劳务资质证书还可以办理吗
可以办理，虽然说取消劳务资质试点，但是试点外的省市还是需要这个劳务资质的。
目前还是可以办理的
Q3：注册公司：资质那些事儿还有哪些资质要被取消
十八大以来，机电产品国际招标代理机构资格、通信建设项目招标代理机构资格、政府采购代理机构资格三项资格相继被取消，那么，资质管理改革以来，还有哪些资质和招标代理资格一样将被取消呢?曼德企服为您详解。
劳务资质
浙江、安徽、陕西3省取消劳务资质试点工作已经开展了一年多，全国取消的文件的出台只是时间问题，现在基本全国的申办点都已经停止申办劳务资质了。
对已经取得劳务资质的企业来说，即使劳务资质取消了，在资质到期之前你们手里的资质依旧有效;对还没有取得劳务资质的企业来说，已经没有必要再劳民伤财地办理劳务资质了，建议可以根据自己要承接的工程项目来办理相应的总包或专包资质，因为还没有明确的相关政策出台。
房地产开发资质
房地产开发资质是房企想接项目所必须有的资质，新成立的公司一般都是申请房地产开发资质暂定级，达到一定标准后可申请取消暂定级，升为房地产开发三级资质。
工程咨询资质
发改委前段时间出台的征求意见稿中已经拟取消工程咨询单位资格认定，资质认定后期会调整为社会组织对工程咨询单位开展行业自律性质的资信[KEY_14]。
对企业来说，最好的就是遵循市场基本规律，遵循独立公正原则，遵守职业道德和行为准则，积极接受相关组织的监督检查，参与到资信[KEY_14]中。
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Q4：劳务分包资质什么时候取消？
劳务分包资质2016年6月1日取消。
补充说明：
1、取消建筑劳务资质。自试点工作开始之日起，取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。
2、加快企业转型升级。鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，组建法人经济实体做大做强，引导有一定管理能力的班组长组建小微专业作业企业做专做精。支持鼓励建筑施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人，支持基本具备条件的劳务企业向施工总承包（专业承包）企业发展。取缔无实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”。
3、建立“三项”制度清单。建立劳动合同管理制度，用工企业与作业人员签订劳动合同，缴纳各类保险。建立实名制管理制度，实行建筑作业人员实名制管理。建立培训上岗制度，坚持“先培训，后上岗”。
4、明晰“三方”用工关系。厘清建筑施工总承包（专业承包）企业、建筑劳务（专业作业）企业和作业人员三者之间的关系，明确三方责任。施工总承包（专业承包）企业对所承包项目的建筑专业作业活动负总责；建筑劳务（专业作业）企业对本企业的用工行为负直接责任，按月公示工资支付清单；施工总承包（专业承包）企业对专业作业人员工资支付情况负监督责任，对建筑劳务（专业作业）企业未按时间节点支付工资的行为负连带责任。
Q5：劳务派遣工转为正式工 算不算劳务公司单方面解除合同 是否有经济补偿 现在还在合同期是派遣合同
根据劳动法律规定，劳务公司的派遣工转为工作单位的员工，如劳务公司通知解除劳动合同，应支付经济补偿金；如是派遣工自己提出解除劳动合同，则没有经济补偿金。
劳务派遣是派遣公司与你建有劳动关系，派你去其他单位工作。至于你说的转正式工是怎么回事就不清楚了，是现在工作的单位把你录用为正式工了，还是劳务派遣公司把你转正了（试用期转正）？如果现在工作单位把你录用为正式工，那也要你与劳务派遣公司先解除劳动关系啊，劳务公司不同意解除，现在工作单位也不能录用你的。难道你喜欢做派遣工吗，不同意与劳务派遣公司解约吗？如果是的，则劳务公司单方面解约是违法的，你可以要求经济补偿。