治丧是什么意思(请问在建筑业中劳务分包可以分包给个人吗?)

治丧是什么意思(请问在建筑业中劳务分包可以分包给个人吗?)

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Q1:请问在建筑业中劳务分包可以分包给个人吗?

不可以的,按照规定,总承包单位可以将主题工程以外的进行专业分包或者劳务分包,主体工程不能进行专业分包 如果你是分包的别人的工程,不管是专业还是劳务的,都不能再分包了,这似乎违法的 不过现在在建设行业,层层转包、分包的太多了,只要不出大的安全、质量问题,一般行政主管部门也不会追究的,他们也都是睁一只眼闭一只眼的,还有就是要和业主、监理沟通好,让他们也别太认真了就行了,要不然上哪赚钱去啊

Q2:劳务分包合同与转包,分包的区别和联系

转包是违法行为!是将中标项目的主体工程一起转给其他单位具体施工!分包是在建设单位批准下,将主体工程之外的部分项目分包给有资质的单位,这是合法的! 挂靠是将单位的资质出借给无资质的单位借用进行工程承包!这是违规的!

简单的说,劳务分包不能施工主体工程,工程如果转包了,转包方负责可以负责主体工程。再说通俗点,主体工程的项目负责人和技术人员不能使劳务分包方的人;如果是分包方的就不是劳务分包了,就成了工程转包

Q3:建筑 "承包人"可以是劳务吗? 还是说承包人只能是总包或者专业分包?

根据本题目的意思,这里指的承包人应该指的是劳务承包人,

详见,《建设工程劳务合同》示范文本的开头

“依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。”,这里面劳务承包人为对本工程劳务施工的承包,所以承包人应该是指的是承包本工程劳务施工的承包单位,所以这题应该是选:A、B、C、D。

从你最开始的提问,承包人只能是总包或专业分包来理解来看,本题貌似没有比较合适的选项,所以从这点反着推测来讲,题目中的承包人应该是指劳务分包。

可以劳务分包  abcd

Q4:工程分包和劳务分包的安全职责有何不同?

依据《建筑法》第45条和《建设工程安全生产管理条例》的规定,总承包人应该对施工现场安全负责任。

《建设工程安全生产管理条例》第24条也规定,建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。

总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。

劳务分包的,总承包人应该承担一定责任,如果劳务分包合同是有效的,由劳务分包人来承担主要的责任。如果劳务分包合同是无效的,应当由总承包方来承担责任。

所以在正常合同执行情况下,无论工程分包和劳务分包,总包人都要承担安全职责。

都需要。

再看看别人怎么说的。

Q5:劳务关系中怎样区分发包人、分包人、承包人、雇主、雇员、承揽人、定做人? 他们之间的权利义务关系如何?

一 、发包人、分包人、承包人是属于承包合同关系。

业主或建设方是发包人.与发包人签订承包合同的是承包人.与承包人签订分包合同的是分包人。

三者按承包或分包合同规定享有权利和承担义务。

二 、雇主和雇员是劳动关系

雇主是用工者,雇员是劳动者.享有劳动法规定的权利义务。

三、 承揽人、定作人是承搅加工关系。

承揽人承接定作人的业务,按要求自行完成工作.按加工承揽合同规定,享受权利和承担义务。

一 发包人、分包人、承包人是属于承包合同关系.

业主或建设方是发包人.与发包人签订承包合同的是承包人.与承包人签订分包合同的是分包人.

三者按承包或分包合同规定享有权利和承担义务.

二 雇主和雇员是劳动关系

雇主是用工者,雇员是劳动者.享有劳动法规定的权利义务.

三 承揽人、定作人是承搅加工关系.

承揽人承接定作人的业务,按要求自行完成工作.按加工承揽合同规定,享受权利和承担义务.