劳务外包工资账务处理?甲方(总包)打到乙方(劳务公司)工人银行卡上的工资,乙方财务怎么入账?
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Q1：派遣公司收到用工单位给的工资款如何做记账凭证
应该找派遣公司要，工资应当由派遣工资开。
借:银行存款
贷:主营业务收入
Q2：甲方(总包)打到乙方(劳务公司)工人银行卡上的工资,乙方财务怎么入账？
甲方打到劳动局工人银行卡上的工资。直接到他的账号了。
这个是劳务公司和银行之间的协议！你可以再开一张卡，就跟劳务公司说换了卡号 再看看别人怎么说的。
Q3：付给外包公司的费用，会计上怎么做账？
做会计分录如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
举个例子：
支付在职员工劳务费1600元（应发数）
代扣个税16000*（1-20%）*20%=2560元
实发数13440元，
做会计分录如下：
借：管理费用 16000
贷：应付职工薪酬 16000
借：应付职工薪酬--工资 16000
贷：银行存款13440
应交税费--应交个人所得税 2560
支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目。
支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用，所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目
实际上，既然外包出去，那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担，与你们自己无关，那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了，不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用.
会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。
格式
（1）先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下。
一借一贷：
借：科目A 金额1
贷：科目B 金额1
多借一贷：
借：科目A 金额1
借：科目B 金额2
贷：科目C 金额1+2
一借多贷：
借：科目A 金额1
贷：科目B 金额2
贷：科目C 金额1-2
（2）先借后贷，借贷同行，借方在左，贷方在右。
一借一贷：
借方科目甲 贷方科目乙 金额1
多借一贷：
借方科目甲 贷方科目空 金额1
借方科目乙 贷方科目空 金额2
借方科目空 贷方科目丙 金额1+2
一借多贷：
借方科目甲 贷方科目空 金额1
借方科目空 贷方科目乙 金额2
借方科目空 贷方科目丙 金额1-2
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
Q4：营改增后劳务发票怎么开？怎样抵扣进项？
1、营改增后劳务发票怎么开：
（1）按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；
（2）直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用（工会经费、职教费等）扣除的依据。
2、怎样抵扣进项：
一般纳税人“营改增”后,在交易中产生的进项税额分割为两块,这是“营改增”以后的一个重要变化,以求进项税额抵扣趋于合理。
第一块是本年由货物和应税服务共同产生的进项税额,反映在《申报表》的“进项税额—本月数”内;
第二块是上年年结转的由货物产生的留抵税额,反映在《申报表》“上期留抵税额—本年累计”内。
营业税改征增值税（以下简称营改增）是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税，增值税只对产品或者服务的增值部分纳税，减少了重复纳税的环节，是党中央、国务院，根据经济社会发展新形势，从深化改革的总体部署出发做出的重要决策，目的是加快财税体制改革、进一步减轻企业负税，调动各方积极性，促进服务业尤其是科技等高端服务业的发展，促进产业和消费升级、培育新动能、深化供给侧结构性改革。
1、劳务费发票开两个途径。一是个人带劳务外包合同去税务部门开，交增值税和个税，相对而言税点高且费时费力；二是以劳务公司签劳务外包合同，劳务公司一般收很少的管理费，省时省钱。可以联系：一九九 舞儿巴巴 五三留吧。
2、劳务费不可以开增值税专用发票只能开增值税普通发票，不可以作为赠票抵扣，只能作为成本列支，列支的成本为票面金额。
希望能给你提供帮助！
1、一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
3、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
营改增后应税劳务适用11％、6％税率和3％征收率，相关规定太多，你可以去查查
Q5：用现金发放工资并结转代扣款项的会计分录怎么写？
发工资
借：应付职工薪酬
贷：现金
上交个人所得税
借：应交税金-个人所得税
贷：现金
结转工资
借：成本费用等科目
贷；应付职工薪酬
结转代扣个人所得税
借：应付职工薪酬
贷：应交税金-应交个人所得税
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
计提工资时（含单位缴纳社保）：
借：生产成本 （工人工资）
制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用 （管理人员工资）
销售费用 （销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）
其他应付款—养老 / 医疗等 （单位支付部分）
其他应付款—住房公积金 （单位支付部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （个人支付部分）
其他应付款—住房公积金 （个人支付部分）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴个税）
交纳五险一金和个税时：
借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
用现金发放工资，会计分录为：
借：应付职工薪酬——员工工资
贷：库存现金
计提工资时，按照对象不同，分别计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用。
会计分录为：
借：生产成本——员工工资
制造费用——员工工资
管理费用——员工工资
销售费用——员工工资
贷：应付职工薪酬—员工工资
其他应付款—五险一金
单位代扣款项（五险一金与个人所得税），会计分录为：
借：其他应付款— 五险一金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款——扣款银行
扩展资料：
账务处理：
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
1、计提工资
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
2、计提保险公积金
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-保险
其他应付款-住房公积金
3、缴纳保险
借：其他应付款-保险
管理费用-保险
贷：银行存款
5、下月发放工资
借：应付职工薪酬
贷：现金/银行存款
借应付职工薪酬
贷现金
贷应交税费应交个人所得税
贷 其它应付款个人社保 等
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