在新加坡办理日本签证(常州出国劳务)
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Q1：我想出国打工但不知道去哪个国家比较好？
我比较中意欧洲的国家，但是很难在欧洲国家留下来。如果你出国打工是为了到时候可以移民的话，我建议你选择一些移民国家打工比较好，比如: 加拿大，澳大利亚，新西兰，英国，美国等。
我想出国打工但不知道去哪个国家比较好我想去日本现在不行了 我是一名普通的青年没有技术我想去挣钱多的国家 两年或三年挣15万左右 回来买个房子剩下的做个小买卖请朋友介绍几个国家 说明理由 谢谢！（我是沈阳的）
Q2：出国打工去哪个国家好
目前来讲发达国家出国劳务比较少,相比单纯的出国劳务,发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才通过雇主担保的方式进行“技术移民”。当然,也有一些发达国家有工作签证,可以办理单纯劳务,但是所需的人数比较少。另外,有两点需要重点说明,一是发达国家无论是单纯劳务外派方式出去,还是以海外雇主担保的技术移民方式出去,办理周期一般都比较长(6个月以上),因此,这是许多大家考虑的。二是发达国家由于其高福利和高待遇,因此,想要去发达国家的人会很多,因此,一般在政策方面会有较为严格的要求和控制,也就是说不能百分百一次性办理成功。
相比发达国家而言,亚洲和非洲国家是各大劳务中介公司主要业务。原因是这些国家需要大量的国内务工人员,工作签证非常容易办理。还有就是办理周期非常短(一般1-3个月),因此,几乎所有的劳务中介,都会有这些国家的业务。然而,由于近些年去新加坡等国家的华人越来越多,导致这些国家的待遇也随之越来越低。一般工种的待遇都在6千到1万,除非一些技能要求较高的工种或者特殊行业的工种待遇会高一些。虽然这些国家容易办理,但是待遇普遍不高,因此,现在出国劳务也陷入了一种比较尴尬的境地。对于非洲国家来讲,主要是以建筑工为主,客户可以花费相对很少的费用出去,但是工作环境和社会环境都不是很好,另外,待遇和新加坡日本等亚洲国家相差不大,所以,也引起许多客户的顾虑。
从以上分析可以看出来,无论是去发达国家还是去亚洲或者非洲国家都有各自的优缺点,因此,想要出国工作一定要认真考虑以上所提到的特点,考虑清楚之后,再找通过商务部备案过的合法中介办理出国业务。
国内劳动力市场竞争比较激烈，特别是一些技术类的蓝领领域的，工作强度大而工资待遇却一般，所以不少朋友想出国打工，但是面对这么多的国家，呢，究竟哪些国家的劳工输入政策更有优势，哪些国家的工作环境、薪资待遇更加优越，这些都是每一个出国劳务者在选择出国打工的时候需要去选择的。针对这个问题，不少网友发表了自己的看法，让我们看一下大多数人对出国打工选择国家的看法是如何的。网友小妮：？我比较中意欧洲的国家，但是很难在欧洲国家留下来。如果你出国打工是为了到时候可以移民的话，我建议你选择一些移民国家打工比较好，比如: 加拿大，澳大利亚，新西兰，英国，美国等。网友大海啊大海：出国打工选择国家的话，我觉得可以去新加坡。新加坡是双语国家，华人比较多，语言上面沟通也比较方面，新加坡人基本都会说英语还可以提高自己的英语水平，那边打工挣钱也比较容易的。网友小二：新加坡也是个不错的选择，去那边上班2年就可以拿到身份了，还可以免108个国家的签证，而且那边也说普通话比较容易沟通。网友真想有个家：出国打工的话一般是去东南亚的多一些，澳洲也不错啦，对于没有资金做基础的人来说去澳洲美洲欧洲有点勉强还是东南亚比较便宜点。其实去韩国日本的人也蛮多的。想要工资高还要看个人的水平咯。？这是一个没有标准答案的问题，因为每个人的要求、能力都会有差异，有的人出国打工是希望能赚更多的钱，有的人则更希望能工作轻松一些，出国打工是为了增加个人经历，也有的人是希望能在国外学习更先进的专业技能等，所以出国打工选择国家的时候最重要的一点是从自身出发，明白自己想要什么，这才是最重要的。
Q3：现在出国劳务有哪些要求？
日本和新加坡现在工资相比一样的，但生活环境，新加坡相对比较好一些，日本有春夏秋冬，新加坡就一个夏天，日本人歧视中国人，新加坡人不会歧视中国人，不论在哪个国家有一技之长工资相对有保障，有一技之长在国内也很有市场，做好了比国外工资要好得多。真想出国就要安全第一，一定要注意安全，保重吧！
具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。
出国劳务须知：
一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）护照、签证费：按规定支付；
（四）机场建设费：按国家规定支付；
（五）打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
四、为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。
六、为什么交纳履约保证金和服务费？
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
八、是否还要支付中介介绍费？
如发生中介费，应该由经营公司支付。
九、出国手续都包括那些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
十、在国外工作应注意哪些问题？
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
十一、在外工作遇到困难怎么办？
您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
（一）您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
（二）如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
（三）通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
（四）在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
出国在外，必须处处事情要小心。
日本相对来说，技术要求还是比较低的，新加坡的技术约束到工资，所以新加坡对技术要求比较高。
Q4：出国打工去哪个国家好？
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出国打工去发达国家比较好，但是相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才，通过雇主担保的方式进行“技术移民”。当然，也有一些发达国家有工作签证，可以办理单纯劳务，但是所需的人数比较少。
出国劳务能赚多少钱，这不是一句话能够简单说明的，要看国家、要看工种。日本、新加坡、马来西亚的办理周期相对较短，尤其是新加坡，快的有10天出境，慢的差不多一个月。相对欧美澳国家的待遇略低，但胜在离家近，不要求技术、语言、学历，生活和工作环境也很适合亚洲人。
美国、加拿大、澳大利亚等国家，优点是待遇高，可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万。目前来讲发达国家出国劳务比较少，相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才通过雇主担保的方式进行“技术移民”。
亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此，去这些国家工种的建筑工比较多。无论是去欧美澳国家，还是去日本、新加坡、非洲等国家，都一定要选择正规的劳务派遣中介。
Q5：常州出国劳务
常州有很多家，常州国际经济技术合作公司常年做日本的，你打114查一下。
另外有个劳动局的民远公司，没有经营资格，但是也做了很多年，你也可以去了解下
你虽然人在常州不用局限于常州市的，南京上海的经营公司都可以问一问。大城市的渠道更广一点。记得让中介出示商务部颁发的外派劳务经营资格证书就可以放心了。必须要有这个东东。
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