三方劳务派遣合同模板（合同4月30日到期，公司今天提出要签第三方劳务派遣合同，我不想签，请问怎样才能拿到补偿金？）
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Q1：应届大学生与中海油天津分公司签的合同是叫三方劳务派遣合同吗
要是劳务派遣就不是真正那的员工→_→ -- 每天早上醒来 ，看见你和阳光都在，这就是我要的未来
你看公司签的是什么合同多少年，有没有毕业证、实习阿还是见习，你签的时候问问
这个你应该问中海油！！
你属于劳务委派合同的。基本就是一年一签那种。不算哪里的正式员工
再看看别人怎么说的。
请问你是和哪家公司签的合同啊？ 是内部单位还是外部的中介公司啊？ 这个很重要的。
Q2：合同4月30日到期，公司今天提出要签第三方劳务派遣合同，我不想签，请问怎样才能拿到补偿金？
您的不满，和不公可以理解。
但现实是残酷的，合同期满不续约。不用补偿！
还是把心思用来找个更好的公司吧，现在只要踏实肯干，跳槽工资加的更快。
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。劳动者不续签，就没有补偿金
2、《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
Q3：海尔跟第三方签定劳务合同是什么意思
海尔跟第三方签定劳务合同说明你不是属于海尔的正式员工，是属于劳务派遣的员工。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
你好 我之前在海尔做过客服 我是直接和海尔的公司签订合同的啊 不过也有同事是那种外派（即和第三方签的）他们的待遇就是有五险 但交的很少 例如我基本工资是1870，每月交保险时按武汉市的社保规定缴纳公司出400多吧 我个人是出200多吧（从工资里代扣的） 而他们的公司只帮交60 个人也是几十的样子 虽然拿到的工资一样 但社保交的很少 以后养老就不多了呀？
所以，希望你能问清社保缴费多少，考虑好。而我们这也不清楚为什么这么分的(估计和学历啊，和户口啊有关） 希望有帮助到你，祝你工作顺利。
你好 我之前在海尔做过客服 我是直接和海尔的公司签订合同的啊 不过也有同事是那种外派（即和第三方签的）他们的待遇就是有五险 但交的很少 例如我基本工资是1870，每月交保险时按武汉市的社保规定缴纳公司出400多吧 我个人是出200多吧（从工资里代扣的） 而他们的公司只帮交60 个人也是几十的样子 虽然拿到的工资一样 但社保交的很少 以后养老就不多了呀？
所以，希望你能问清社保缴费多少，考虑好。而我们这也不清楚为什么这么分的(估计和学历啊，和户口啊有关） 希望有帮助到你，祝你工作顺利。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
可能是走劳务派遣，如果待遇你比较满意，可以去。
请问你现在在海尔吗，最后去了没，我现在也遇到这种情况，马上签他的销售，也说是第三方签约，究竟值不值去啊，还要现在最海尔销售怎么样啊，，求赐教，不胜感激！
简单的通俗的告诉你，就是你不是海尔的员工，只是第三方公司（一种人才公司）借给海尔的。需要的时候用下，不需要就回去。 海尔付钱给第三方公司，第三方公司在给你。 你和海尔没关系。
这么做是为了规避劳动法的一些麻烦 .........................
Q4：我签的是第三方派遣劳动合同 只有五险 没有住房公积金 南京有什么说法
你签订第三方劳务派遣公司，那么派遣公司可能只办理五险。至于公积金，那么住房公积金管理中心只鼓励有条件的单位缴纳公积金，没有强制性。
你好！
没有说法 最低保障是三险 单位只要给上三险就不违法
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q5：我现在的工作属于第三方派遣，跟第三方签合同。劳动合同签了，但是三
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
一般与公司签了劳动合同，就是劳动关系，不了解为什么用第三方缴纳社保公积金。