深圳鹏劳劳务派遣公司（如何办理劳务证）
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Q1：我想注册个劳务派遣公司 流程怎么走 需要什么材料，大概要多少钱，
劳务派遣类公司登记来需要实缴，公司法的规定
经营劳务派遣业务应当具源备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元，要2113实缴，要验资。
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三5261）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）4102法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政劳1653务派遣许可证。
劳务派遣需要注册资本金实际到位；
人民币资本金至少200万；
具体流程：
1. 查名
2. 开验资户
3. 出验资报告；
4. 申办《劳务派遣许可证》；
5. 办理营业执照；
6. 后续税务开业
Q2：个人劳务公司怎么注册
流程：
1. 查名即公司名称预先核准。
2. 开立验资户用于验证注册资本。
3. 由验资单位出验资报告。
4. 申办《劳务派遣许可证》。
5. 办理营业执照。
要求：
1. 股东符合法定人数；
2. 股东出资达到法定资本最低限额；
3. 股东共同制定公司章程；
4. 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5. 有公司住所。
法律条例：
1. 劳务派遣单位设立的《公司法》规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”
2. 根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。
3. 根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。
Q3：和劳务派遣公司要办什么手续
正规的劳务派遣公司会热情招待你甚至专车接送，安排你入职，而且跟你签协议，不收求职者一分钱费用。如果员工有困难还可以借支，到合同期就主动问你要不要续约，如果不续约会在你离职当天或第二天就结清工资，不会乱扣你费用的。如果上面的做不到就不是一家合格的劳务公司。我不知道你在什么地方，如果在深圳，像在龙华的深圳市三和劳务派遣有限公司、宝安的深圳市壹加壹企业管理有限公司、福田的深圳市中南人力派遣有限公司、南山的深圳市劲草人力信息有限公司都做得不错。
干掉黑劳务
再看看别人怎么说的。
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正规的劳务派遣公司会热情招待你甚至专车接送，安排你入职，而且跟你签协议，不收求职者一分钱费用。如果员工有困难还可以借支，到合同期就主动问你要不要续约，如果不续约会在你离职当天或第二天就结清工资，不会乱扣你费用的。如果上面的做不到就不是一家合格的劳务公司。我不知道你在什么地方，如果在深圳，像在龙华的深圳市三和劳务派遣有限公司、宝安的深圳市壹加壹企业管理有限公司、福田的深圳市中南人力派遣有限公司、南山的深圳市劲草人力信息有限公司都做得不错。
Q4：想开一个劳务派遣公司，注册需要什么条件
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
劳务派遣行业是不错的，完全区别于中介，劳务派遣模式现在百分之九十企业都是会选择合作的，因为能为企业从根本上解决，招工难，用工难的问题，还可以降低用工风险，减少招工成本以及员工闲置成本，如果想加盟劳务公司就一定要选择一家平台大，信誉好的，而且专业的品牌，
考虑创业主要考量点
项目前景怎么样？赚不赚钱
2.公司实力怎么样
3.运营模式怎么样的，是否有成功的加盟店
4.需要投资多少，风险大不大
5.回报有多少，能不能赚到钱！！
加盟要求：
1.有符合标准的经营门店（面积30-50平方）
2.非机动车两辆，机动车一辆
3.加盟商是当地人，熟悉当地情况
4.吃苦耐劳，有意致力于人力资源行业发展，拥有良好的个人品质和商业信誉度
5.有一定的资金能力
利润分析：
按加盟一家一级劳务派遣品牌来算，包括店面租金，品牌使用费，装修等等整的成本大概只有十三四万就可以，总部扶持力度很大，门槛也比较低主要就是利用当地的资源，招一些需要长期或者短期务工人员，总部都是和大型企业合作的，只要招到人百分百包分配，利润也很可观，咱们都是按小时发工资的，一般厂里一个员工给到加盟店里的利润在1.5-4元之间，就算平均一个小时利润是2元，那如果招1个员工按上班30天来算，每天上班10小时那平均利润就在2*10*30=600元纯利润（每招1个员工，做满一年就在最少5000元利润）按第一年最低标准招100-200人，利润在50万左右，除去成本十万，最少也在二十万以上，而且工作简单，只负责找当地需要打工的人员就行，总部有专门部门安排员工就业和管理等等，我们从11年开始做的品牌，已经积累了非常大的企业合作平台，现在全国已经上百家加盟店，目前也只招空白地区，一个县只能加盟一家
具体不懂的可以私*聊讨论下，本人对劳务派遣品牌考察过一段时间
国内劳务派遣公司，注册资本要求50万或以上。其它无特别要求，按正常公司注册流程来申请就行了。
广州这类公司需要问的，可以追问或进一步私信。
注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
Q5：如何办理劳务证
如何办理劳务用工手续和劳务暂住证 春节后，又有大批劳务工涌入深圳，如何办理2001年劳务用工手续和劳务暂住证，是许多用人单位和打工者十分关心的问题。为此，记者特地走访了市劳动局。 根据《深圳经济特区劳务工条例》规定，用人单位招用员工，必须在签订劳动合同之日起20日内到市、区劳动部门申请并办理劳务用工手续。在办理劳务用工手续时，用人单位应持下列资料：1、用人单位与所在区、街道（镇）计生管理部门签订的《流动（暂住）人口计划生育管理责任书》原件（留存复印件）；2、劳动者与用人单位签订的劳动合同；3、深圳经济特区劳务工就业证。 用人单位办理用工手续后，持劳动部门批准并加盖印章的《暂住人口登记表》和城市基础设施增容费缴款单第五联或免征容费的指标卡、暂住人员照片3张到公安部门申办劳务暂住证。新办、续办劳务暂住证，有效期从2001年1月1日开始的，均需在《暂住人口登记表》上粘贴标准相片，一式3份，表格填写要求与2000年相同。 经有关部门批准的各类从事临时劳务的暂住人员（指菜市场、小商品市场、街道门店、居民屋村小商店的经营从业人员和持临时营业执照、摆卖证在居民屋村、小街小巷摆摊设点从事零售、修理、服务的暂住人员），应持身份证、流动人口计划生育证明和租赁房屋合同书，就近到区劳动部门办证点办理劳务用工手续，然后到暂住地公安派出所申办劳务暂住证，或直接到暂住地派出所提交办理劳务暂住证的资料。 用人单位招用劳务工和办理劳务暂住证的统一收费标准是每人每年306元（其中城市基础设施增容费300元，劳动合同鉴证及文本费6元）；各类从事临时劳务暂住人员办证收费标准是每人每年300元。收费票据由市财政局统一印制：1、电脑打印的“城市基础设施增容费缴款书（收据）”（每人／每年300元）；2、“广东省行政事业性收费统一收据”（市、区劳动部门收取每人／每年6元合同鉴证费）。 深圳市劳动局就业管理处负责人提醒用人单位不得把《暂住人口登记表》等资料交由统一设置的办证工作点（名单附后）外的职业介绍中介机构、街道办事处、居委会、照相馆代收，同时强调打工者应督促用人单位签订劳动合同，并且自己手中要持有一份合同，这样才能为自己的打工生涯提供法律保障。