人力资源劳务派遣税率（广州哪个劳务派遣公司比较好？）
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Q1：广州哪个劳务派遣公司比较好？
兼职猫就挺不错的，这个企业的面向群众很广，公司在上面招人速度很快的。
嗯,对,博智天成这公司,我司以前也有合作过招聘方面,感觉里面的人员还是比较专业的!
Q2：广州方胜劳务派遣公司 信誉如何，
广州方胜劳务派遣是北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）的全资子公司，因此企业是统一的CIS。是很多世界500强企业的指定劳务派遣和招聘代理公司。世界第一手机品牌NOKIA委托FESCO为其中国区域销售人员进行全权招聘和管理。是一个有信誉和保证的人力资源服务企业。广东方胜人力资源服务有限公司位于：广州市林和西路3-15号耀中广场1816A。如果你去的地址为以上就放心吧！想了解更多关于广东方胜可以click入一下网址： http://www.fesco-gd.com/
希望采纳
劳务派遣形式的话，主要看派遣公司的资质、规模大小和信誉度；如您上面所说的话，我建议您选国企的，做得比较好的深圳市鹏劳人力资源管理有限公司。
Q3：广州和深圳哪些人力资源外包公司不错（从规模和服务质量来看）？要求罗列公司公司名称，谢谢。
广州红海、广州锐旗、广州仕邦、南方人才、易才等都还不错，看你希望是得到那方面的服务，因为各有长短处
这确实是个很容易让人混淆的概念。因为人力资源外包本身就有广意和狭义的区别。
西方经济学家对于人力资源外包定义为：“让第三方服务商或服务出售商连续提供人力资源活动管理服务，这些管理过去通常是由企业内部有关部门进行的。服务商将签订合约，管理某项特定人力资源活动，提供预定的服务并收取既定的服务费用。”（[美]玛丽 库克《人力资源外包策略》，吴雯芳译，中国人民大学出版社，2003版，第3页）
按照狭义的理解，人力资源外包，包是的人力资源管理的操作层面。比如，委托某个公司负责本单位的员工招聘，委托某个猎头公司物色高端人才，这是最常见的，将人力资源管理中的某个单项拿来做外包的形式。
按照广义的理解，人力资源外包，包的是人力资源管理的策略层面。具体到你关心的这个问题，可以理解为：狭义的人力资源外包+劳务派遣。
再补充一点，我不知道你看的文献是哪一年写的，对劳务派遣的名称，最早的叫法是多种多样的，有劳动派遣、劳动力派遣、人才派遣、人力资源派遣等等各种叫法。2002以后，“劳务派遣”才成为我国的官方叫法，08年以后才在法律层面上得以统一和确认。如果你看的文献是比较早期的，那很有可能作者的意思就是指的“劳务派遣员工”。
我可给你查了一个小时的料资，给分啊~
Q4：广州嘉骏劳动力服务有限公司怎么样
楼下不懂就在吹，白痴一个。嘉骏公司是广州移动的合作劳务公司，属于劳务派遣，派遣到移动上班，我就是嘉骏公司的，派遣到广州移动市场运营支撑中心，也就是服务厅。12580在下塘西山顶上班，也会有劳务机，广州本地打全国移动免费，流量、信息全免，流量无限。我是服务厅的，在劳务机基础上多发个188号码，在全免的基础上再产生其它费用再减免300元。
最好别去！要收中介费的，面试流程也比较麻烦！不如自己投简历！智联招聘！前程无忧，都可以注册的！广州的前程无忧比较不错！
是个比较三流的劳务派遣公司，前段时间去了试下，一去前台那小妹叫你交钱给她她帮你复印证件，态度不咋的，让人等半天不说，进去就像是在搞传销的。感觉很不专业，公司布置也很乱，里面一堆人在不知道忙些什么，比较直观的印象：比较垃圾，怕浪费时间最好别去，可以去南方人力，方胜，润迅比较专业的劳务公司，相比较好，个人感觉 你去了就知道
广州嘉骏劳动力服务有限公司】
广州嘉骏劳动力服务有限公司成立于2002年9月27日，是独立经营的股份有限责任公司，是经广州市劳动和社会保障局批准成立，并在广州市工商行政管理局登记注册的合法经营机构。此外，我司不仅是广东省通信行业协会会员，也是劳务派遣行业内为数不多、同时拥有《劳动力中介服务许可证》和《增值电信业务经营许可证》双证的公司。
我们的业务范围涵盖了人才派遣、人力资源外包及呼叫中心外包等；尤其专长于通信行业的人才派遣服务。近年来，公司已为中国移动，中国电信，东方航空公司，中国石化，美国友邦，广州有线电视等多家大中型企业提供了优质专业的服务，在行内具有一定的知名度。 因公司业务发展的需要，我们诚聘德才兼备之社会精英加盟广州嘉骏公司共创事业新辉煌！
地 址：广州市沿江中路298号江湾新城大酒店商业中心2702-2703室
邮政编码：510110
传 真：(020)83280904
联 系 人：叶小姐
电子邮箱：yewu@jjjob.net
找工作最好就是百度搜索一下公司名字，网友都是亲身经历的，不会骗人的~还好我没去
我以前就是在嘉俊本部上班的，就是一个劳务派遣公司，你如果有看中他代招的职位确实不怕去，不过你要分辨那些职位对自己发现有无帮助，没有的话，就不要去了，他倒不会收应聘者的钱，他是收招人单位的钱，不过就是他提供的职位百分之90都是客服，就是打打电话，看不到前途的那一种，不过如果你是比较厉害的人，能升职也不一定，不过嘉俊那个老板是个特别吝啬的人，在本部上班，不要想着工资会有多少，希望答案对你有所帮助
Q5：广州华阳人力资源派遣的劳务工，自离后一年公积金还可以提取吗 ？ 需要什么手续？
员工自离之后并不一定可以提取住房公积金，是需要员工满足公积金提取条件之后，携带该条件对应的材料到公积金管理中心办理提取手续。
如果是外来务工人员离职后提取住房公积金需要材料如下：
1、户口证明的原件及复印件；
2、解除劳动关系的证明的原件及复印件；
3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；
4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
《住房公积金管理条例》
第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
1、离开企业和公积金提取并没有完全联系
2、公积金提取一般是由以下几种情况组成：
a、买房，但是因为种种原因，房屋首付不够，可以提取
b、租房，各地有不同的规定，部分城市规定可以在租房时用公积金抵租费
c、离开公积金缴纳地，但是必须要由接收方提供接受证明
d、已经退休，退休可全额提取
3、提取后，如果以后还要缴纳公积金贷款，那么贷款额度会降低，所以比较麻烦，贷款额度从普通的最高三十万个人，到余额的十倍，所以如果你要提取的话请谨慎
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