广州白云区疫情最新消息?想考银行,请问农行待遇怎样啊 ?和教师相比呢?
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Q1：教师招聘的形式一般有哪些？
教师招聘形式有：编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制。
一、编制
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。
二、合同制
这类教师没有编制，而且永远不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
三、劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
四、人事代理
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
五、聘用制
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。
Q2：教师招聘分类有哪些？
为啥会出现这种情况呢?主要因为教师招聘的种类太多啦!
一是编制教师;二是聘用制教师;三是代课教师;四是合同制教师。
01、编制教师
编制教师当然是我们的终极目标。
编制教师是指国家人社局职改办，对国家个事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等。
02、聘用制教师
聘用制教师是由国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施后，招聘的教师。该条例规定，事业单位与工作人员签订的聘用合同，服务期限一般不低于三年。
事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
PS：聘用教师虽然不是编制教师，但是和编制教师一样要签订《聘用合同》，待遇也相差不大，但只有当有编制空缺的时候才能转为编制教师。
03、代课教师
有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。
需要注意的是，聘用教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险，很不稳定。
04、合同制教师
还有一种叫合同制教师。合同制教师一律不入编，采用聘用制的用人形式。而且永远不会入编。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。
对于这些名称，不同地区不同，大家也可以相互补充有遗漏的点。
Q3：想考银行,请问农行待遇怎样啊 ?和教师相比呢?
如果是劳动合同制，也就是说的正式工进编制的，绝对比教师好
如果是劳务派遣制，也就是说的零时工，那就一个月3000块的死工资
银行还分2种，一种是应届生校园招聘的劳动合同制，这个待遇绝对好，而且进去后运气好可以直接进科室，运气不好柜面做两年，可以升。
另外种是柜面定向招聘，进去后就是在柜面做的，辛苦，但待遇也不差，一年将近也在10W左右，但几乎没有升的机会，一辈子就柜面，除非有背景
而且柜面的待遇是和银行的效益挂钩的，还有你的业绩
应该比教师好多了，不过刚开始的时候应该是从柜台做起，一年以后就有很多机会了
你好！
教师工资是无法跟银行的相比的，银行工资比教师多很多，不过，银行工作很辛苦，很大风险。在职时，待遇比老师好，退休后，尤其内退阶段，有可能比不上老师，40多岁不到50就需要内退的，60岁正式退休。银行工作是青春饭，干了20多年就没有精力干的了。
如有疑问，请追问。
Q4：在白云区金源中学里面教书好不好？工资待遇这些怎样？教师在里面工作会不会很辛苦？各位给个意见啊
老师待遇一直都很好的 辛不辛苦就要看个人心态了 如果喜欢教书工作 再辛苦也是幸福的
我是来看评论的
Q5：什么时候给劳务派遣教师入编
据我所知，各地都不一样。
下边县市有的考上教师直接给编制，有的三年以后再给编制，三年期间待遇等同有编制。
劳务派遣的教师是没有编制，但以后有机会参加考试取得正事的编制的机率要多，有机会会在这些劳务派遣教师中通过考试，取得正事的编制。
一般劳务派遣教师是不能转为在编教师的。在编教师属于公立学校教师，也就是事业单位的教师按照规定。
事业单位用人实行的是逢进必考制度，也就是必须通过招聘考试的方式进入，因此劳务派遣教师是不能转为在编教师的，一定要通过参加招聘考试才能进入。