劳务派遣公司资质（看二建的书关于——施工总承包——专业承包——劳务资质承包 。劳务资质承包还是有些不懂的！请高手指点！）
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Q1：建筑劳务分包和建筑劳务派遣有什么区别
1、劳动合同是同劳务公司签订，派遣到其它单位工作（其实是一直在单位工作，单位找的一家劳务公司签订合同派遣）
建筑合同不用想，就是你承包这个工程所要签的合同。合同签订后你需要负责整个工程的施工，包含很多方面。劳务分包类似于人贩子，就是你手上有人，你就负责向各个工地或是各个工厂什么的派人去做工。只负责施工，提供人，其它不用管。业分包？你是不是指分包工程啊。就是说，你负责建一栋楼，但这个楼的施工中包括了管道施工，防水施工，消防等等，这些都是可以分包给专业的有资质的企业进行施工的。总包方只负责主体的施工和对分包方的管理监督。
写的太乱，满意就给分，不满意就砸鸡蛋
Q2：
建筑劳务公司从字面上就可以看出，必须有建筑业劳务资质，是从事建筑业劳务分包的公司，比如瓦工、木工等。
劳务派遣公司是不限于建筑行业，可以向用人单位提供劳务输出，比如某供电局需要机修工，但不想自己招聘，可以委托劳务派遣公司招聘，然后和该公司签约用人。
Q3：劳务派遣和劳务分包有什么区别和联系？劳务分包需要有劳务分包的专项资质，劳务派遣需要什么资质？
劳务派遣，是人是你的人，工作不在你手下工作；这个一般是同行业注册公司即可，资质不要求；
劳务分包，是只要你的人，按照人工时进行分包，项目以及工程你可以拿去做，但计量单位是按照你出的人工时进行计算；资质也不要求什么特殊资质，关键是你的人得有这本事
按那律师说的，80%的分包单位无法完成项目
根据各省的要求，有的地方需要人力资源和社会保障局出示的前置许可，有这个许可才能到工商注册，有的省份城市不需要这个许可！其实劳务派遣公司是按公司法走的，原则上是不需要什么许可的，可是由于社会的各种经营不善造成了很多对求职者不利的局面，有的地方整顿劳务派遣，严格控制劳务派遣公司的办理，就会推出这个前置许可！一般劳务派遣需要，营业执照，税务登记，组织代码，人力资源和社会保障局的前置许可（这个根据地方政策走，有的需要有的不需要）。
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。劳务派遣是派遣公司根据用人单位的需要，选择合适的人才，并与其签订劳动合同，将劳务派遣到用人单位工作的一种新型用人机制。
另外，《劳动合同法》规定从事劳务派遣的公司注册资本不得少于50万元，严禁转移派遣和内部派遣。则就是对劳务派遣资质的要求。
我的问题是劳务派遣的承接方需要什么资质才可以进行劳务派遣?【【注册的劳务公司】】
Q4：劳务派遣 、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁属于建筑资质范围吗？
建筑劳务资质的经营名称叫：建筑劳务分包，同时须持有建筑劳务分包资质许可证，须至相关部门办理才可以。
什么跟什么啊，不是一回事
不是--
我知道任仕达有人事外包、猎头服务，你可以去咨询一下！
Q5：看二建的书关于——施工总承包——专业承包——劳务资质承包 。劳务资质承包还是有些不懂的！请高手指点！
1.施工总承包就是将整个建设项目的施工都承包下来的单位，必须具备相应的施工总承包资质，负责整个工程的安全、质量、进度、造价等。
2. 专业承包就是将某个专业承包下来的单位，如主体结构、水电安装、通风暖气，承包这些工程的叫 专业承包，必须具备相应的专业承包资质。
3.劳务分包是负责总承包或专业承包中，劳务部分，比如工地中的装拆模板，脚手架、浇筑混凝土、人工挖孔桩等等人工部分，不包括材料采购，不包括大中型机械（材料采购及大中型机械，都必须是总承包单位或专业承包单位的），可以包含个人小工具。
4、现实中现实中一般都不是具有施工资质的单位来承包的。而是由一个包工头。而且法律上是没有包工头这个概念！ 那么我们项目部经常和包工头所签订的协议是无效的。劳务分包也必须分包给有资质的单位，而不能直接分包给个人也就是包工头。
你好！
可以这么说，承包单位都是有资质的问题，资质满足，投标，中标，就可以承包下来
希望对你有所帮助，望采纳。
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