出国劳务招聘信息网(出国劳务可以贷款吗)
内容导航：
Q1：出国劳务可以贷款吗
可以试下通过招行申请贷款，若您已是招行用户，并且下载了招商银行手机银行APP，贷款金额5万元以下的，您可以尝试通过登录手机银行，我的-全部-贷款-我要借钱试下；
或者是通过信用卡办理借款；登陆掌上生活，点击下方“卡.金融”-“我要借钱”可在此尝试申请，具体以审核结果为准。
非招行信用卡可以尝试申请“E号贷”，在招商银行掌上生活操作。
有山东和黑龙江开通专项的出国劳务贷款了,其它地区也有,你是哪里人?可以找当地外经部门咨询一下.
可以
Q2：走出趣是一个怎样的招聘网站，想在上面找个出国劳务的活怎么样？
骗人的，我交了一万元介绍费，快九个月了也没给我找工作，退款也不退。如有说谎本人愿负法律责任
Q3：本人想出国劳务`但不知道详细情况``希望哪位有亲身经历的朋友说明一下
出国劳务首先要解决的是钱的问题 除非你走二单或者半黑 要不你得花上5到6W根据去的国家不同 而且也存在一定风险 现在大多劳务公司都是收钱不办事的 即使劳务过了 也还要有2到6个月的办理周期 就是签证 成不成还很难说(在此期间 办理机构还会安排你去参加培训 不去还不行 基本3个月 3000到5000)
签成了后 你就准备走人 别以为象大家讲得那样有多好 别的国家我不知道 日本 我去那做了4年的超市管理员 每天8小时 很准时 超过的给加班费(这和国内区别很大 不会拖欠)之后你也不可以乱出去再打零工 一般都是有指定的住宿的地方 会有相关人员看着你 你要出去 可以 他会安排一个类似与向导的人跟着你 哪怕你会说外语 他还是会让你跟着你
说实话 你交的钱 起码要在那做满1年半以上 才可以赚回来 而且生活很节俭 除了正常生活开销 能不买的就不买 能不用的就不用 总之比你在国内生活的惨多了 之后怎么控制你的钱就是你的事 你要是想赚得多 等你合同期到了估计能存点小钱(估计也就10W) 你要是想赚更多的钱 那就得选择黑在那边
总之要是你家里条件不怎么样的 不推荐你去 因为办理费用都要5W以上 别以为出国劳务就不要多少钱了 还是要很多的
有好几家
Q4：哪儿可以出国劳务？
很多公司都可以办理出国劳务的，但是要看这个公司是否有商务部的劳务资质，成功案例在国外的情况怎么，我们可以相互交流一下
咨询QQ18186874603
Q5：问一下走出趣网站里，出国劳务信息招聘是真的吗？
是真的。走出趣平台上的岗位是其他入驻了平台的商家发布的，平台会对商家资质和发布的信息进行审核，一定程度上能减少求职者受骗的几率。比起自己找中介，通过平台求职起码多一层保障。建议求职者多多考察商家，以免上当受骗。
我们在探讨一个软件是否靠谱或者真假的时候，还是要从产品形态来看，比如工具型的产品，拿各种手机卫士来说，清理垃圾功能是否靠谱，骚扰拦截功能是否靠谱，都是可以从产品性能方面得到验证的。如果是一个内容形态的产品，拿小说阅读软件（其实同时也是工具类）或新闻类产品来说，就很难评价它是否靠谱，只能说它提供的内容是否能满足你的需求。
具体说下走出趣：
走出趣是国内为数不多的出国就业招聘求职软件，它的产品形态是属于招聘类，衡量招聘类软件的优势，通常看应聘率和匹配率通俗一些来讲，就是求职者能不能在上面找到工作，企业能不能在上面招到人。再进一步，是求职者能快速找到自己满意的工作，企业能快速招到符合要求的员工，所有的招聘类软件都是朝着这个方向努力。
走出趣当前阶段解决的应该是信息不对称的问题，首先它聚合了国外的职位信息，给出国意向求职者提供更多的选择。
其次它根据国家（新加坡、日本、中东、非洲、澳洲、欧洲），工种（建筑业，服务业，制造业），人群（蓝领，学生）做了分类推荐，可以让满足不同需求求职者更快的找到目标职位。
第三点也是比较重要的，它初步建立了出国就业这个行业的认证基础，求职者可以看到发布职位公司的营业执照和从业资质，求职时候还可以参考其他求职者的评价（类似大众点评的评语）。走出趣上入驻了一大批具有商务部《对外劳务合作经营资格证书》的外派企业，这些企业都在商务部缴存了300万的风险处置备用金，经营相对规范，用户口碑也有，每年有比较可观的向国外输送人才和劳动力规模。
第四点是走出趣是一家互联网公司，它的立场和产品基因决定，跟出国就业公司自己的网站有根本区别，它的发展速度和服务标准也会跟其他互联网平台一样（比如出境游，海淘的几个大网站）。走出趣的性质就是一个平台，让出国意向求职者和国外用人需求建立联系，并能通过互联网大数据和云服务提升应聘率和匹配率。
再说说出国就业这个事情：
线下通常叫做出国劳务，发展也有几十年的历史了。需求很简单，基于国内外的收入差，老百姓就是为了出国后挣钱。近几年线下发展进入了瓶颈，出国打工热也降温了，就像之前线下传统的出国旅游行业一样，后来有了互联网出国旅游网站和软件，出国劳务也会有属于自己的互联网产品，这是一个好事情。
还有一个就是出国劳务的用户成分也在发生变化，从最早的建筑工和普通杂工，发展到现在的泛服务业甚至是文职类IT类产业。用户的年龄组成也在变化，更多的80后90后开始成为出国就业的主力军，年轻人的需求也在变化，从最开始的挣钱演变为看看世界，从最开始的亚洲国家扩展到全世界。
其实地球村的概念提了二十多年了，信息和商品的流动实现了地球村，人口和人才也许就是下一个风口。希望有更多的有志之士加入到出国就业这个行业中，这是个利国利民也很有商业价值的蓝海。
<< 上一篇
下一篇 >>