一般劳务报酬和其他非连续劳务报酬税率?劳务报酬个税计算问题?
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Q1：开劳务费发票税率是多少
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；
3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法不含税劳务报酬收入额 税率 速算扣除数
21000元以下的部分 20％ 0
超过21000元至49500元的部分 30％ 2000
超过49500元的部分 40％ 7000。
如果是a为b公司提供的劳务，则由b公司向税务局开一张证明，证明牢务费是多少，然后到税务大厅去开发票。税率一般为6%左右。
Q2：爸爸向儿子转账100万元需要缴税吗？
作为银行的工作人员，我可以明确的告诉大家：爸爸向儿子转账100万，这里面基本上不会涉及税的问题，自然也就不需要缴税的。
只要爸爸的这钱，来源正当，而且已经纳过税。转给自己的儿子后，只要儿子不做违法犯罪的事情， 他想怎样使用都可以。
我们先来搞清楚，什么样的钱，才需要纳税？
1 . 工资收入
我们普通工薪阶层，在工厂企业打工，正常情况下，收入高于5000的部分，都是需要纳税的。
当然，我国也充分考虑每个人情况的不同，出台了六大附加专项扣除。可以根据个人的实际情况，提高扣税的门槛。
如果能证明，父亲向儿子转账的这100万，实际上是支付的用人工资，或者是发放的年终奖金，那就必须要纳税。
如果不纳税，就是属于违法的。
只不过爸爸和儿子，关系密切，就算是发的用人年终奖，也很难证明。因为他们完全可以说，这是借的钱。
2 . 非工资类的收入
像稿费，版权费，专利费，代言费，以及彩票中奖等。这些收入，属于非工资类收入，也是需要纳税的。
而且这些收入，预征税的税率，全都是20％。然后每年3月1号，进行上一年度的汇总。再按照个税起征规则，进行重新核算。来决定你是该补税，还是该退税。
同样的，如果税务局能证明爸爸给儿子转的这100万，其实属于非工资类的收入，那也需要纳税。
不过这太难了，就算是真的有偷税漏税嫌疑，也没办法收集证据证明的。
爸爸向儿子转账，如果就是简单的财富向下流，不存在税务的问题
头条上有很多人，会在说赠予税的事情。
请问，你们看过法律没？你们看的是哪国的法律？
根据我国法律规定：亲属之间或者有扶养、扶养关系的人，他们之间的赠予，免征个人所得税。
另外，如果是遗产，也免征个人所得税。
很多人沸沸扬扬，炒作很多年的《遗产税》，根本就没有出台这个文件。都是一些保险公司的员工，为了忽悠客户买保险，而拿来吓唬客户的。
因此，只要爸爸的这100万，来源正当，并且已经纳过税了。只要他不是以用人工资、奖金，或者是其它版权费用的形式，转给他儿子的，都不用缴纳一分钱的费用。
而且，即使这一百万可能会有偷税漏税的嫌疑，税务局也很难查证。爸爸只要说一句话，这钱就是给孩子花的，那谁也没办法反对。
最后说一下，马上就到3月1号了，大家不要忘记年度汇算。
今年的政策，和往年稍微有些不一样。
如果你是准备在3月1号-3月15号之间，进行年度汇算，那必须要预约。预约在哪一天，就在哪一天进行汇算。
很多人会问，要是不预约怎么办？或者是预约了，忘记了怎么办？
不用紧张，没任何的影响。
从3月16号当天开始，不需要预约，就可以直接在“个税APP”上直接操作。之前没预约的，没预约上的，预约后忘记的，3月16号开始，都可以直接进行年度汇总结算。
最后多嘴一句：依法纳税，是每个公民的义务。税收，取之于民，用之于民。
每个人，都要做守法纳税的好公民。
Q3：劳务报酬个税计算问题
按现行《个人所得税法》的规定，个人所得税由个人负担。因此，区别在于，公司支付48000元为不含税收入，因为，个人没有负担税款。而个人支付税款，其48000元收入为含税收入。所以说，个人自己支付个税计算出来的税额要小于公司代付计算出来的税额。
问题补充回答：不管你同意谁的观点，必须统一到税法精神上来，根据国家税务总局关于雇主为其雇员负担个人所得税税款计征问题的通知 国税发〔1996〕199号文件规定，“对于雇主全额为其雇员负担税款的，直接按国税发〔1994〕89号文件中第十四条规定的公式，将雇员取得的不含税收入换算成应纳税所得额后，计算企业应代为缴纳的个人所得税税款。”
国税发〔1994〕89号文件中第十四条规定：“单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：
（一）应纳税所得额=（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）÷（1-税率）
（二）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率表一、二、三）对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。”
送你此文件链接：
http://202.108.90.146/guoshui/action/GetArticleView1.do?id=1214&flag=1
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
某员工一次取得劳务报酬收入48000元，其应纳税所得额=48000-48000×20%=38400元；应纳个人所得税税额=38400×20%+（38400-20000）×20%×50%=7680+1840=9520元。
无论是单位代扣还是自己支付都应该是9520元
1、
你的工式是税后的金额，所以要先算到税前的金额，然后再上税，所以这个金额就大。
等于你拿到手的钱就是48000
2、
是税前的金额，你拿到手的钱是48000-9520
所以二者有差额。
计算依据不同吧.
公司是按不含税的报酬
个人支付的是按含税的报酬计算的
Q4：有关劳务费税费问题
专家劳务费属于劳务费，和城建税等附加税费没有关系，附加税费以增值税和消费税为计税依据。
如果个税由专家个人承担，应缴纳劳务报酬个税：15000（1-20%）*20%=2400元；专家税后收入为12600元，
如果个税由公司承担，15000元就是税后收入，应缴纳税所得额：15000*（1-20%）/[1-20%（1-20%）]=14285.71元，应缴纳个税：14285.71*20%=2857.14元，加上税后收入15000元，公司需要支付含税劳务费为17857.14元。
看一下是不是以下的税费及税率
营业税5%
城建税 5%
教育费附加3%
地方教育费附加2%
？
你是哪里的，公司主要交哪些税知道吗？因为各地不同，
Q5：劳务报酬所得税的计算范围现在是不是也改了？之前4000/>20000
对劳务报酬所得税的个人所税税计算的法律依据如下:
《个人所得税法》第六条： 应纳税所得额的计算：四、劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元四千元以上的，减除百分之二十的费用；其余额为应纳税所得额。
第三条个人所得税的税率：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
2011年7月19日颁布的国务院令第600号《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第三次修订）第十一条 税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。
对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
经本人核对劳务报酬所得税的个人所提税计算方法，没有改动过。
应纳税额=（4000-800）＊20％=640元。
说明：根据现行个人所得税法及相关条例规定，劳务报酬按次计算，800元以下免税：
1、每次收入不足4000元的：
应纳税额=（每次收入额-800）*20%
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
其中，
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000 ；
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000；