建筑劳务公司设立条件（开个建筑劳务公司要具备什么条件）
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Q1：注册建筑劳务公司的条件要写什么?
公司注册流程：
一.准备股东或董事的身份证原件或复印件（至少有一个股东或董事年满18周岁）
二.起好企业名称 （可以查名）
三.到工商局注册局申请企业名称预先核准
四.名称通过后,填写工商局要求提供的资料,包括：
1.公司设立登记申请书
2.委托协议书
3.公司章程
4.股东会决议
5.人事任职证明
6.公司住所证明(房屋租赁合同)
7.股东身份证复印件若干张
五.到会计师事务所验资
六.到工商局申请领取营业执照
七.到质量技术监督局申请领取企业组织机构代码证
八.到税务局申请领取税务登记证
一个股东最低注册资金10万人民币，两个或两个股东以上的最低注册资金是3万人民币。（注：以生产经营为主的公司需50万元人民币以上）
一.考取劳务派遣资格证-- 二.注册公司 1、股东1人以上为多个股东也可以（可以是自然人，也可以是企业）。 2、注册资本的一人公司最低注册资本为50万元人民币 3、自然人股东提供身份证、计生证（本市户口免）、彩色大一寸照片（法人是 4 张，其它股东是 2 张，企业股东提供营业执照，法人身份证）。 4、提供具有法定资格的验资机构出具的验资证明。 5、提供经租赁管理所备案的租赁合同，同时提供出租方产权证明与出租方身份证复印件 （出租方是单位的提供经年审的营业执照复印件并加盖公章）。 6、提供名称预先核准通知书、申请书。 7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目，还应申报相关部门审批。 8、公司章程。
能使用附件传送、快递或其他方式提供你和投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的额度。准备好至少5个公司预先名称。2，你需要就近银行注资手续 3，携带你的身份证去工商部门进行签字认证。4，所有证件办理完毕后在就近银行办理基本账户和纳税账户 5，其他手续由相关部门完成 希望帮到你 手打望采纳 愿你公司红红火火
Q2：申办劳务公司需要什么手续
需要先到劳动局办理许可证，也叫前置审批，然后到工商局办理注册即可，具体请咨询当地工商局即可
你要办理建筑公司，首先要有相关手续，施工单位的资质证书，施工队，在建行注册资金100万元就可以办理
Q3：开个建筑劳务公司要具备什么条件
【法律分析】：成立建筑劳务公司需要以下条件：
1、取得建筑业劳务分包资质；
2、股东符合法定人数；
3、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
4、股东共同制定公司章程；
5、有公司名称、住所、组织机构。
劳务公司是根据劳动力市场的需求，向社会招收一些符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其他的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司的招聘条件是：1、具备与岗位相符的身体条件；2、具有与劳务相关的专业知识及技能；3、能吃苦耐劳，能够承担较重的工作压力。
【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
Q4：开劳务分公司需要什么手续
开劳务分公司需要的手续有：
1.公司名称核准
提供法人及股东的身份证复印件，出资比例，注册资金；
所需时间：1-3个工作日
2. 办理企业法人营业执照
提供法人股东身份证原件；法人照片4张，股东3张；
办理时间：5个工作日
3. 办理组织机构代码证
办理时间：1个工作日
4. 办理税务登记证.
办理时间：7个工作日
5. 领取部分章证 。
营业执照正副本，组织机构代码证正副本，组织机构代码IC卡，公章、财务专用章、法人章、合伙人章、私营企业协会会员证 ；
6. 去税务所购买发票 。
领取税务登记证，发票专用章，缴纳印花税，领取发票。
1、劳务公司需要到劳动局去办申请的、这个是政府批准才可运营的公司。 2、其次就是这样的公司量很少、关系不到是无法得到运营权的。
Q5：开办劳务输输入公司需要什么条件?
一种是中介。相当于你把人从外地招来送到厂里，一个人收厂方多少元的中介费。员工跟厂里签劳动合同，将来有劳资纠纷跟你无关，你就是收取一次性费用。另一种是派遣，招来的人算你的员工，你跟厂方签派遣协议，相当于你把人租给厂里使用，每月收取每人多少元的服务费，但员工劳动合同什么的跟你签，所有的劳资纠纷就是跟你的了。不管是中介还是派遣，都需要人力资源和社会保险局给你批个资质，有了资质才能在工商局注册成立公司。中介没有注册资金的限制，劳务派遣要求50万注册资金，在《劳动合同法》里的专门的章节针对，你可以百度一下。
劳务输入或输出，都要经过人力资源和社会保障局办理手续，所以具体情况最好咨询当地人社局。各地政策不一样，还是提前咨询当地政策为好
开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。
需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。