宁波乐邦电气有限公司？进厂的时候劳务派遣公司的人有到厂门口负责带我们进厂,那个职位叫什么？
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Q1：泰州地区八级伤残的赔偿标准是什么？
1、受害人为八级伤残（赔偿系数为％30）的，如果受害人是城镇户口的，则残疾赔偿金为（城镇居民年人均可支配收入X20年X30％）；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为（农村居民年人均纯收入X20年X30％）。
2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
3、医疗费根据实际使用情况。
4、营养费、护理费根据当地实际情况及医嘱。
5、工伤保险条例
八级伤残为１０个月的本人工资
你可找一个有资质做伤残鉴定且双方都认可的医院重新做鉴定，根据鉴定结果你可去劳动局咨询具体赔偿金额。
Q2：泰州海建公司出国人员工资`海建没钱给了吗?
是
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。我们这有出国教老外学中文的工作可以参加
Q3：进厂的时候劳务派遣公司的人有到厂门口负责带我们进厂,那个职位叫什么
驻厂文员， 驻厂主管，等等。 都可以叫的， 最主要2个字：驻厂XX。
烟台目前有30多家拿到劳务派遣许可证的公司，其中邦芒人力比较专业
Q4：求泰州移动营业厅员工的工作情况：
江苏省内的移动公司待遇和福利都是一样的。关于你说的移动营业厅内人员都是属于合同工。也就是劳动合同其实不是和移动公司签，是和一个劳务代理公司签。由劳务公司派遣至移动上班，就这样的一个形式。而移动的正式员工是直接和移动公司签劳动合同，那种用工形式现在只有江苏省移动公司统一招聘。营业厅人员嘛任务多但多是基于你的营业厅和移动业务基础上的。比如一个月开多少张卡办理多少小业务，我就是从移动出来的呆了五年。很烦~~~~工资不高，但也不低属于饿不死也撑不死的类型。
自己看吧~如果进行混两年也不错！~女的话进公司找个好婆家。男的嘛找个老婆！~至于其它的~呵呵！~没什么可说的！~仁者见仁，智者见智吧！~
不明白啊 = =！
Q5：我在公司因有病辞职了，公司说让我回去上班，不正常上班一个月就是非正常离职，这个非正常离职是什么意思
不正常离职就是按照旷工对待，旷工8天可和你解除劳动关系，旷工按照实际到岗工作天数计发基本生活费。
法邦网医保辞职后还可以报吗法律知识专题，资深劳动律师为您解读
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