桶装水送水工岗位职责?如何与送水工签订劳务合同?
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Q1：我是一名送水工,与公司签订了合同出了事故他不负责,但现在我在送水期间出了事
只要你能证明你与用人单位存在劳动关系，你履行工作职责的行为就算是工什么软件。
看过你的方案,如果2种方案都是完成不了任务就扣掉30%的话,则肯定是第2种方案最理想了!
都是需要保证送水300桶,而第一种方案没有保底,第2个方案有保底!
或者,你不要节约时间,你将那合同的所有内容全部打出来,让更多的人可以帮助你出谋划策!
友情提示,你不需要悬赏积分了,真正乐于帮助你的人是不会在乎你是否悬赏积分的!
Q2：如何与送水工签订劳务合同
你的问题太复杂了，你购买保险规避风险的做法我很认同。如果送水工流动性很大，可以采取签雇佣合同的形式。
Q3：水暖工应签的合同
如果到单位上班，需要签订劳动合同。如果自单干，零星活，现做现咎，不必签合同。如果接到大的业务，工期长，需要签订水暖安装合同。网友建议，仅供参考。祝你好运！
不明白啊 = =！
Q4：开个水站，都需要什么手续
如果是开一个送水的店铺'水站',只要你本人有'健康证'其他不需要办什么证.因为你是为水厂配送水站,你可以要工厂提供工商营业执照 税务 卫生 生产许可证 复印件.证明你是工厂的水站.
你和桶装水工厂可以订立'配送水代理合同'.
满意请采纳。
准备钱，有了钱，什么关系都可以搞定，你不知道他，他会主动找你的
Q5：有关于桶装水送水员工签订的劳动合同范本
按月固定工资应当是签劳动合同，缴社保。
按劳动合同法第十七条要求签劳动合同。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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