兼职劳务报酬个税?代理费是否是代理人的劳动报酬?
内容导航：
Q1：兼职要交个人所得税？
需要缴纳个人所得税，按照劳务报酬所得缴纳。
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。
计算方法：
应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。
扩展资料
劳务报酬所得的特别项目：
1、个人担任董事职务所取得的董事费收入事职务所取得的董事费收入
按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。
①内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。
②外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。
2、在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于《个人所得税法》规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。
3、自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得，按“劳务报酬所得”征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
4、个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。
5、演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬，应按“劳务报酬所得”项目，按次计算纳税;演员参加任职单位组织的演出取得的报酬，应按“工资、薪金所得”项目，按月计算纳税。
演员取得的报酬中，要规定上交给单位和文化行政部门的管理费及收入分成，经主管税务机关确认后，可以在计算应纳税所得额时扣除。
参考资料来源：搜狗百科-劳务报酬所得
按照家所税规定应该纳税跟否签订合同没关系些没交用交单位没按照规定扣缴实际违
兼职按劳务报酬所缴纳所税
每收入4000元扣除800元按20%税率计算;每收入4000元扣除20%按20%税率计算像兼职月算
兼职工资每月3000元则应纳税=(3000-800)×20%=440(元)
兼职工资每月5000元则已纳税=5000×(1-20%)×20%=800(元)
按照国家个人所得税法规定应该纳税，跟是否签订合同没关系。有些没交不是不用交，而是单位没按照规定扣缴，实际是违法的。
兼职按劳务报酬所得缴纳个人所得税
每次收入在4000元以下的扣除800元后按20%税率计算；每次收入在4000元以上的扣除20%后按20%税率计算。像你这样兼职的一个月算一次。
如你兼职工资每月3000元，则应纳税=（3000-800）×20%=440（元）
如你兼职工资每月5000元，则已纳税=5000×（1-20%）×20%=800（元）
根据税法的有关规定： 1、个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 2、劳务报酬所得，属于同一事项连续取得收入的，以一个月内取得的收入为一次。 因此，题中兼职取得的报酬，属于劳务报酬所得。同时，由于题中同时兼职5家企业，而在各企业兼职之间，不属于同一事项，取得的收入是属于“5个事项”的收入，应当分别依法纳税，由发放报酬的单位分别代扣代缴。 由于题中每家企业的兼职收入500元，均低于劳务报酬所得法定的费用扣除额（800元），因此，均无需纳税。同时，题中的工资薪金收入也低于工资薪金所得法定的费用扣除额（2 000元），所以，也无需纳税。
做兼职的工资个人所得税不按工资薪金标准，而是按劳务报酬计算，超过800元的要交缴纳20%的个税。
Q2：全家便利店的全职跟兼职，全职五险一金，兼职按小时拿工资。区别在于哪里
法律关系上，全职是劳动关系，兼职是劳务关系。
法律关系区别导致的不同后果：
全职的，除了工资还有福利（五险一金、补贴、津贴、年休假等），加班还要给加班费。单位要你走人，还要给经济补偿金。
兼职的，无福利、无加班费，单位叫你走人，也就走人了，啥都没有。
兼职没保险 工作时间有限定 不是想上几小时就上几小时 各个地方时间不一样 全职肯定比兼职待遇要好 兼职唯一的好处就是空余时间上班 其他时间做自己的事情
Q3：兼职属于劳动报酬还是工资薪金所得
兼职属于劳动报酬，适用20%的税率。
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*（1-20%）
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；
收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；
收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元；
Q4：代理费是否是代理人的劳动报酬?
【1】代理人有工作单位的，
例如：律师事务所，
被代理人缴纳的代理费，
视为向律师事务所缴纳。
由律师事务所给被代理人开收款收据。
【2】由收的款里，给代理人发工资或者还有奖金。
【3】一般的以个人名义做代理人的，
都不收，也无权收被代理人的代理费的。
【4】此题分类不对，应该是法律问题的分类。
不是是代理人应该向被代理厂家缴纳的管理费
保险代理人没有保险，这是残酷的现实。你只是代理人，不是公司的员工。给你签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
Q5：兼职人员要交个人所得税吗？
如果兼职有合理的费用走出去，或者达不到起征点每月3500是不用交税的。
达到个人所得税起征点的，就必须要交个人所得税。否则就不需要。
要交。个人所得税不看兼职不兼职，而是看你的收入的数额。新修改的个税，起征点是0元，但真正要交，是在3000元以上计算税率。
按照国家个人所得税法规定应该纳税，跟是否签订合同没关系。有些没交不是不用交，而是单位没按照规定扣缴，实际是违法的。
兼职按劳务报酬所得缴纳个人所得税
每次收入在4000元以下的扣除800元后按20%税率计算；每次收入在4000元以上的扣除20%后按20%税率计算。像你这样兼职的一个月算一次。
如你兼职工资每月3000元，则应纳税=（3000-800）×20%=440（元）
如你兼职工资每月5000元，则已纳税=5000×（1-20%）×20%=800（元）
<< 上一篇