济南市劳动用工备案系统?劳动合同网上备案的问题！?
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Q1：公司很久没有进行劳动用工备案，现在要进行劳动年审，资料能通过吗？要注意些什么？
劳动用工备案不是企业强制性义务，主要是为了劳动保障部门全面、详细、实时地收集信息。因此，可以不用太担心，跟劳动部门咨询一下，收集下相关年审资料就可以了。
Q2：劳动合同是否要到劳动局备案
几年前，劳动局会要求到劳动局备案，但好似大部制改革后，劳动局方面就没要求说一定要备案了。其实备案无非就是劳动局给你盖个章什么的，个人觉得用处不大。主要是劳动合同得规范，用工得规范。这些事情劳动局不会管得太细，因为几十号人对着外面千军万马的劳动者，你可以想象劳动局是否愿意坚持这么做了。另，法律法规规定，合同部分正式合同还是试用期合同是不区分的，对于新员工，试用期就需要约束在正式用工合同内。实习期，我不太了解各省份的情况，一般实习我们是签协议，因为更多的是在校大学生的一个非正式工作，我们单位的实习生不来都不打招呼的，所以较难管理，我们只约束报酬和劳动时间，劳动保护等；见习期的话，就请参照各省份的劳动局相关规定，部分省份有关于顶岗实习和见习的一些规定（顶岗实习请注意规章制度的阐述）；法律是不允许单列试用期合同，试用期期限必须在正式合同内约定（参照劳动合同法），你可以就试用期名列考核方式和达不到录用的标准。特别提醒，楼主把试用期和正式合同区分来看，这个是错误的哦。
我觉得你的上级的试用期协议可能更多地是一种类似于考核方式和结果运用的一个双方约定的方式。如果是需要保密协议的，也应该规范在正式合同内，否则假如以后劳资双方有啥纠纷，仲裁庭和法院都是会偏向于劳动合同的规定。当然，保密协议或者竞业协议都是需要有部分补偿为佳。
本地劳动部门无硬性要求
谢谢，很受用，因为上面说要签试用期协议我也就招办了。这方面到时候我可以去和上面反映的。
没有看到文件要求这样做----内陆城市
这么多要备案的，劳动局不得忙死啊
Q3：办理劳动合同备案的 步骤都有哪些
1.先看看他们有没有社保卡号，如果没有，要先去申请，申请的时候，你要带上单位公章，还有员工的身份证复印件。
2.如果是外来务工的话，要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表要去社保中心带U盘考贝下来，上面有说明，怎么填写，不能自已随便填，是需要导盘的，如果填写错误，电脑不能识别。另外还要打印一份出来，盖上公章。
如果都是本地的话，那个我也不清楚了，嘿嘿。
3.要带上员工的1寸照片，每人一张，如果步骤2可以完成的话，那么就可以办理就业证了，
4办完就业证后，要填写“就业登记人员花名册”、“就业登记人员备案表”“劳动合同”。这样就可以备案了。
5备案结束后，就是填写“在职员工社会保险花名册”
6然后是办理医保卡，要带上《劳动和社会保障证》副本，
最好是先去社保局把表格拿回来，带U盘
一、文件依据
淄博市劳动和社会保障局《关于印发〈淄博市劳动用工备案和就业失业登记管理暂行办法〉的通知》淄劳社发〔2009〕71号
二、申报材料
1、新就业人员备案和就业失业登记需提供材料：
①用人单位提供营业执照副本（经过年检合格）、组织机构代码证或其他有效证件原件及复印件，并同时提供法定代表人、主要负责人身份证明或授权委托书；
②《劳动合同书》一式二份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记用人单位信息表》（以下简称《单位信息表》）一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表》（以下简称《人员信息表》）一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册》（以下简称《花名册》）一式四份；
③户口簿、身份证、《就业失业登记证》首页复印件（原有《失业证》的统一带2寸照片一张换《就业失业登记证》）、《职业资格证书》、原来已就业的提供原单位《解除（终止）劳动合同证明书》、新毕业大中专生提供报到证或派遣证、外省市调入的提供调入审批手续。
2、续签劳动合同备案需提供材料：
《劳动合同书》一式二份、《花名册》一式二份。
3、变更劳动合同备案需提供材料：
《劳动合同变更书》一式二份、《花名册》一式二份。
4、解除、终止劳动合同备案需提供材料：
《解除（终止）劳动合同证明书》一式六份、《花名册》一式二份和《劳动合同书》。
三、备案范围
在市及以上工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由市级劳动保障部门负责。在区县工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由所在地的区县劳动保障部门负责，其中用人单位注册或登记地与实际经营地不一致的，应到实际经营地的区县劳动保障部门进行用备案和就业失业登记。
2009年7月31日前已在市社会保险经办机构办理参保缴费手续的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由市劳动保障部门负责。
四、备案要求
1、用人单位与劳动者签订、续订、变更劳动合同的，自签订、续订、变更劳动合同之日起30日内办理用工备案手续。
2、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，自劳动合同解除或终止之日起15日内办理用工备案手续。
3、新成立的用人单位及用人单位情况发生变化时，应当自领取营业执照或批准成立之日起以及单位性变化之日起30日内办理用工备案手续。
提交材料齐全，随时办理。
五、收费标准
不收费。
劳动保障有个网站，上那上面有劳动合同备案
Q4：办理劳动合同备案的 步骤都有哪些
1.先看看他们有没有社保卡号，如果没有，要先去申请，申请的时候，你要带上单位公章，还有员工的身份证复印件。
2.如果是外来务工的话，要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表要去社保中心带U盘考贝下来，上面有说明，怎么填写，不能自已随便填，是需要导盘的，如果填写错误，电脑不能识别。另外还要打印一份出来，盖上公章。
如果都是本地的话，那个我也不清楚了，嘿嘿。
3.要带上员工的1寸照片，每人一张，如果步骤2可以完成的话，那么就可以办理就业证了，
4办完就业证后，要填写“就业登记人员花名册”、“就业登记人员备案表”“劳动合同”。这样就可以备案了。
5备案结束后，就是填写“在职员工社会保险花名册”
6然后是办理医保卡，要带上《劳动和社会保障证》副本，
最好是先去社保局把表格拿回来，带U盘
一、文件依据
淄博市劳动和社会保障局《关于印发〈淄博市劳动用工备案和就业失业登记管理暂行办法〉的通知》淄劳社发〔2009〕71号
二、申报材料
1、新就业人员备案和就业失业登记需提供材料：
①用人单位提供营业执照副本（经过年检合格）、组织机构代码证或其他有效证件原件及复印件，并同时提供法定代表人、主要负责人身份证明或授权委托书；
②《劳动合同书》一式二份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记用人单位信息表》（以下简称《单位信息表》）一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表》（以下简称《人员信息表》）一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册》（以下简称《花名册》）一式四份；
③户口簿、身份证、《就业失业登记证》首页复印件（原有《失业证》的统一带2寸照片一张换《就业失业登记证》）、《职业资格证书》、原来已就业的提供原单位《解除（终止）劳动合同证明书》、新毕业大中专生提供报到证或派遣证、外省市调入的提供调入审批手续。
2、续签劳动合同备案需提供材料：
《劳动合同书》一式二份、《花名册》一式二份。
3、变更劳动合同备案需提供材料：
《劳动合同变更书》一式二份、《花名册》一式二份。
4、解除、终止劳动合同备案需提供材料：
《解除（终止）劳动合同证明书》一式六份、《花名册》一式二份和《劳动合同书》。
三、备案范围
在市及以上工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由市级劳动保障部门负责。在区县工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由所在地的区县劳动保障部门负责，其中用人单位注册或登记地与实际经营地不一致的，应到实际经营地的区县劳动保障部门进行用备案和就业失业登记。
2009年7月31日前已在市社会保险经办机构办理参保缴费手续的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由市劳动保障部门负责。
四、备案要求
1、用人单位与劳动者签订、续订、变更劳动合同的，自签订、续订、变更劳动合同之日起30日内办理用工备案手续。
2、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，自劳动合同解除或终止之日起15日内办理用工备案手续。
3、新成立的用人单位及用人单位情况发生变化时，应当自领取营业执照或批准成立之日起以及单位性变化之日起30日内办理用工备案手续。
提交材料齐全，随时办理。
五、收费标准
不收费。
劳动保障有个网站，上那上面有劳动合同备案
Q5：劳动合同网上备案的问题！
直接让原来的单位给在网上给解除不得了
去劳动主管部门备案。备案不是必须的，这是用工方的责任和义务，如果不备案，也不影响合法劳动合同的效力，产生不利后果由用工方承担。当然，如果你是一个由责任心的劳动者，最好及时提醒用工方尽快备案。