济南出国劳务公司?济南市2011年最新工伤赔偿条例规定工伤十级辞职伤残就业补助金是十个月的统筹地区平均工资还是八个月的...?
内容导航：
Q1：济南市工伤10级赔偿多少钱
济南市工伤10级赔偿在5到8万左右。具体需要根据劳动者本人工资和当年社会平均工资计算。
各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
相关法律依据：《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
济南市人民政府文件济政发［2003］39号济南市人民政府关于印发济南市《工伤保险条例》实施办法的通知 各县（市）、区人民政府，市政府各部门： 现将《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》印发给你们，望认真贯彻执行。二00三年十二月二十四日济南市工伤9级能得到多少赔偿第二章 工伤保险基金第五条 工伤保险基金实行全市统筹。章丘市、长清区、平阴县、商河县、济阳县按照统一政策暂时实行本级统筹，工伤保险基金全部存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。 第六条 本市按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况确定工伤保险行业基准费率和行业内费率浮动档次（见附表一）。 工伤保险行业基准费率和行业内费率浮动档次需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门提出调整方案，报市人民政府批准后执行。 社会保险经办机构确定用人单位缴费费率，以用人单位《法人营业执照》或《营业执照》登记的生产或经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率和行业内费率浮动档次确定。 2003年12月31日前参加工伤保险统筹的用人单位， 2004年1月1日至 2004年3月31日，仍按现行费率缴纳工伤保险费。自 2004年4月1日起，由社会保险经办机构对照本办法附表二确定其缴费费率。 2004年1月1日后参加工伤保险统筹的，由社会保险经办机构按照用人单位所属行业类别的基准费率，确定用人单位的缴费费率。
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受4个月解除或终止劳动合同时济南市上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和8个月解除或终止劳动合同时济南市上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。
6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
求采纳为满意回答。
Q2：山东济南十级伤残的赔偿
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好
一、受害人在60岁以下
1、城镇居民残疾赔偿金＝(上年度城镇居民人均可支配收入)×20年×10%。
2、农村居民残疾赔偿金＝(上年度农村居民人均纯收入)×20年×10%。
二、受害人在60-74岁之间
1、城镇居民残疾赔偿金＝(上年度城镇居民人均可支配收入)×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×10%。
2、农村居民残疾赔偿金＝(上年度农村居民人均纯收入)×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×10%
三、受害人在75岁以上
城镇居民残疾赔偿金＝(上年度城镇居民人均可支配收入)×5年×10%。
农村居民残疾赔偿金＝(上年度农村居民人均纯收入)×5年×10俯笭碘蝗鄢豪碉通冬坤%
四、“上年度城镇居民人均可支配收入”和“上年度农村居民人均纯收入”是指山东省的标准，可以到省统计局网站查询；具体年份是法庭辩论终结时的上年度年份。
五、城镇居民和农村居民的划分，济南市市区各区不区分，章丘市、济阳县、平阴县、商河县以户口性质为区分城镇居民和农村居民。
Q3：工伤法律咨询
关键的问题是要保留好住院的病历，另外，要公司给予书面承诺，按工伤处理，给予赔偿，加盖公司的行政章以及公司法定代表人的亲笔签名。注意：最后一定写上由公司负责申报工伤。（可口头上承诺，申报与否由公司决定）
保留证据，譬如工伤鉴定书还有就是医院开出的诊断书和费用收据，还有就是他与工作单位的合同书等，若以后不承认，可以到法院进行诉讼。
1、到当地社保部门查询是否投保（估计没有投保）
2、可能在保险公司投保了员工意外伤害的保险，或者公司具备一定的经济实力，那么才具备兑现承诺的能力
3、最好带个录音笔去谈判，要求签书面协议。保存证据，以免公司不能兑现。
4、等级要鉴定部门确认，建议拿着片子、病历去咨询当地鉴定机构
你一定要公司些好字据，以免日后翻脸了你们也好拿出来作为证据用，一定要写的详细点，工伤是怎么回事，受伤住院治疗的一切单据由你们来保管，保证他们不会翻脸，如果翻脸他们位子不保，这样最多给你们赔钱。
Q4：济南工伤劳动能力鉴定需要什么材料
申请劳动能力等级鉴定需要提供:
工伤认定决定书原件和复印件、鉴定申请表、身份证原件和复印件、本人近期免冠彩照五张、医疗机构的诊断证明书、住院病历及相关检查报告、鉴定费
劳动者申请劳动能力鉴定需要提供工伤认定书、医院的病例资料以及诊断证明、与用人单位之间存在劳动关系的证明资料等等。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
Q5：济南市2011年最新工伤赔偿条例规定工伤十级辞职伤残就业补助金是十个月的统筹地区平均工资还是八个月的...
到当地 人力资源和社会保障局 咨询当地标准 参考 工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
伤残就业补助金是十级8个月，医疗补助金是十级4个月。
1.医疗补助金：一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月（统筹地区上一年度平均工资，也就是济南2011年平均工资，这个数据暂时还没出来，估计得下半年出来）；
2.伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月（统筹地区上一年度平均工资，也就是济南2011年平均工资。）
摘自《山东省贯彻》
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
<< 上一篇
下一篇 >>