自来水公司有什么岗位（法律问题``劳工法，劳工合同法，自来水厂不合法对待劳动者）
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Q1：石家庄自来水公司待遇如何，员工都什么性质，知道《节水办》的最好了，急切，，，，
这行业因为基本都是不盈利单位，大多数都是国家补贴单位，你说，这种情况下能咋样？
别地方我不说，就说北京如此，工资在北京市平均工资中等偏下。
和供电局没得比。
但和其他近似的，如：污水处理厂，排水公司有一比。
但工作环境还算可以，也是一个比较踏实的单位，最起码没有倒闭的危险，毕竟这是国家不能私有化的单位。
节水办负责的面比较广，但相对容易FB的地方。
详细的可追问。
Q2：我在一家自来水厂工作三年（镇政府占40%股份私人占60%），最近因病请假二天给扣二百。找经理理论说是厂规
工作3年没有签劳动合同！公司有责任 保险 看看给没给你缴纳！如果没交 你起诉时可以的！ 如果他辞退你！得给你失业金吧！在到社保 办理失业证明！还有失业金！ 你顶多可以起诉公司没有缴纳保险！ 其他的没有权利起诉的！
Q3：法律问题``劳工法，劳工合同法，自来水厂不合法对待劳动者
依你的情况，你可以主张以下权益
1、按《劳动合同法》第82条规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订合同，由第二个月开始支付二倍工资。
2、按《劳动合同法》第14条： 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律会认定你和公司已经签订无固定期间劳动合同的。
3、保险未补足部分可以要求补交。
4、至于加班费的部分，除非你能举证，否则索要加班费有些难度的。
5、如果公司无理解除你的劳动合同的话，按《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。（要支付双倍补偿金）
6、同时按《工资支付条例》相关规定，违反解除合同期间，给劳动者造成的工资，由单位按劳动者原工资待遇支付。
诸多违法用工行为
是的。你可以向当地的调解委员会请求调解。
劳动合同法：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
Q4：温州自来水公司的工人编制属于事业编吗
自来水公司怎么会有事业编啊，自来水是企业，高层领导才有可能是事业编或公务员，中低层的干部都是企业干部，工人就更是普通的合同制了！
自来水
Q5：请问一下广州自来水公司下属荔湾供水所的抄水表工月薪是多少？
转正之前税前1400一个月全包，无任何奖金，转正之后税前2000左右，抄表的有可能是劳务派遣工，又有可能是正式工，单都一样工资