武汉劳务纠纷律师（劳务纠纷律师）
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Q1：劳动纠纷 律师费用
1. 律师费按照签订的委托代理协议履行，不管单位给了你多少的作为律师费，你都应该履行与律师签订的协议；
2. 律师费的协议没有失效的期限，一直有效；
3. 如果你不给，首先这是最起码的诚信问题，如果你觉得费用过高，当时可以不同意请律师，或者现在去和律师谈一下看能不能少点。其次律师可以起诉你，要求你支付律师费和违约金，对你也不好，你还要请律师。
因劳动纠纷而需要请律师的，律师的费用是没有统一的金额标准的。
各地的律师收费，都会由当地物价部门根据当地的生活水平，核准一个基本的收费标准。具体的收费，可以由委托人和律师事务所在物价部门核准的标准范围内，由双方通过协商确定一个具体的收费金额或收费方式
Q2：劳务纠纷请律师要多钱
看你请求的标的是多少。
没有证据怎么打官司？请律师不也是白请~~
看地区把一般一审下来几千块
Q3：请问一下，大律师们，劳动争议的案子
正规律师事务所代理劳动争议案件是禁止风险代理的，你可以反悔，按律师事务所正规收费标准交费。但当初签订合同是你自愿的，你是为了当初少交钱甚至不交钱而签的风险代理，如果你现在反悔你将受道德的谴责。
你好，如果交警部门已经出示了事故认定书，怎不应当出现无法确认的情况，如果对交通事故认定书不服，您可以向上一级机关对认定书进行复议。即使交通事故责任无法确认，也不妨碍您到法院起诉。如果没有认定书，向保险公司要求交强险赔偿，保险公司不会进行理赔。出现这种拖延认定书可能是肇事方造成的结果，如果您对协商结果不满意，建议您积极准备证据，聘请律师到法院起诉，如果走行政程序恐怕无法达到目的。
Q4：劳务纠纷到人民法院起诉请律师怎样收费
一般律师是案件总额的3%左右。不过如果案件比较低应该会加两百元钱。
你好！
按提成，具体多少看那个律师
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
律师事务所问下
Q5：劳务纠纷律师
三年考勤记录有公司盖章最好，劳动合同，工资条，你申请年休假公司不批准的证据。你工作时间早9晚6的证据，都准备齐了去劳动仲裁。
首先你需要有证据证明您是该公司员工，是什么时候入职，工资多少？ 如果您有以上证据后，且您要离职，建议您给公司发函---《解除劳动关系通知书》，这样您就随时提出辞职。 您在仲裁中可以要求公司给付工资、加班工资和补偿金、没有签订劳动合同期间双倍工资（从入职第31日起算）、缴纳社保。 您可以大胆得向仲裁申请申诉，根据我国法律规定，仲裁裁决书对于员工来说，不服可以起诉到法院，也就是说你根本不用管仲裁结果是怎么样，法院受理后，会重新审查案件，法院不会考虑仲裁的结论，实践中，法院和仲裁往往都不一样。如果您对一审法院判决不服，可以向其上一级人民法院上诉，相信，您所说得那个高级人员权限不会到2个级别得法院。
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