提供劳务收入会计分录（提供劳务收入属不属于营业收入？）
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Q1：员工的劳务收入属于什么收入？
一、员工的劳务收入属于什么收入?
员工的劳务收入属于营业税应税收入;个人提供劳务收入属于个人所得税应税收入。如果属企业从事除主营业务以外的其他业务活动所取得的收入则记入其他业务收入(如果该劳务收入具有不经常发生，每笔业务金额一般较小，占收入的比重较低等特点)。
二、企业收入中包括劳务收入，劳务收入指哪些内容?
根据《企业所得税法》的规定：企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
提供劳务收入;
根据《企业所得税法实施条例》的规定：企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
三、劳务收入的确认
劳务收入只有同时满足以下三个条件才能够加以确认：
(1)劳务总收入和总成本能够可靠地计量。劳务总收入一般根据双方签订的合同或协议注明的交易总金额确定。随着劳务的不断提供，可能会根据实际情况增加或减少交易总金额，企业应及时调整劳务总收入。劳务总成本包括至资产负债表日止已经发生的成本和完成劳务将要发生的成本。企业应建立完善的内部成本核算制度和有效的内部财务预算及报告制度，准确提供每期发生的成本。并对完成剩余劳务将要发生的成本作出科学、可靠的估计，并随着劳务的不断提供或外部情况的不断变化，随时对估计的成本进行修订。
(2)与交易相关的经济利益能够流人企业。只有当与交易相关的经济利益能够流人企业时，企业才能确认收入。企业可以从接受劳务方的信誉、以往的经验以及双方就结算方式和期限达成的协议等方面进行判断。
(3)劳务的完成程度能够可靠地确定。
劳务收入与给劳动收入虽然只有一字之差，但是二者的区别实际上是很大的。劳务收入的适用的行业和岗位也是有所限制的，在我国的相关法律中规定了一定的范围，但是对于员工来说收入的薪资构成是不发生变化的，只是单位由于营收的种类方式不同需要缴纳的税种也是有所不同的。
延伸阅读：
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Q2：对外提供劳务应计入什么科目
如果劳务是你们的主营业务，则计入主营业务收入，如不是则计入其他业务收入相应发生的成本计入主营业务成本或其他业务成本具体账务处理借：劳务成本
贷：应付职工薪酬等贷：银行存款，应收账款等
贷：主营业务收入，或其他业务收入借：主营业务成本
或其他业务成本
贷：劳务成本借：营业税金及附加
贷：应缴税费—应缴营业税如为修理修配劳务则缴增值税跟销售商品一样
Q3：提供劳务收入属于什么收入
提供劳务收入属于企业收入，提供劳务收入是指企业通过提供劳务实现的收入。
1、对于—次就能完成的劳务，或在同一会计期间内开始并完成的劳务，应在提供劳务交易完成时确认收入。
2、如劳务的开始和完成分属不同的会计期间，且企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应采用完工百分比法确认提供劳务收入。
工资收入与劳务收入二者的区别：
一、适用法律角度不同。工资性支出是指定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
二、管理方式不同。支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到；而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。
三、财务核算不同。工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
《劳务派遣暂行规定》
第二十条
劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。
Q4：提供劳务收入属不属于营业收入？
提供劳务收入属不属于营业收入要看实际情况。
1.单位提供劳务收入属于营业税应税收入。
2.个人提供劳务收入属于个人所得税应税收入。
3.单位是专门提供劳务的，属于主营业务收入。单位不是专门提供劳务的，属于其他业务收入。
Q5：营业总收入包括营业外收入吗？
不包括，营业收入=主营业务收入+其他业务收入 或 营业收入=产品销售量（或服务量）*产品单价（或服务单价） 主副产品（或不同等级产品）的销售收入应全部计入营业收入；所提供的不同类型服务收入也应计入营业收入。