劳务分包资质审批表（如何申请市级出国劳务资质）
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Q1：注册一个向有资质公司推荐出国劳务人员公司要什么手续
首先注册资本最低要达到五十万，同时还要到劳动部门进行审批。
注册程序：由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准，凭名称预先核准通知书到劳动部门进行审批，凭名称预先核准通知书到银行开户，然后到会计师事务所进行验资，由会计师事务所出具验资报告后，带上全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明、企业名称预先核准通知书、验资报告、股东会决议（选举法宝代表人的决议）、劳动部门审批的材料、股东身份证、公司章程、营业场所证明材料、房屋租赁协议到工商局办理注册登记。然后到税务局办理税务登记证，到质监局办理机构代码证。
你好！
劳务公司现在不给注册了， 上海
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：企业招外国劳务需要什么资质？
需从出入境管理部门申请允许海外就来手续，
1. 注册这类公司最少50万元。根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
2. 如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。
3. 专业分包与劳务作业分包的区别根据《合同法》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。
劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项：
1. 承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。
一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。
2. 建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。
对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。
3. 作业场地安全及生产设施设备安全。
在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
Q3：出国劳务要办什么证件.要打工证么
江西省商务厅对外经济合作处获悉，出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费（劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%）等。
办个港澳通行证
Q4：想开一家出国劳务的公司需要什么手续，多少资金？谢谢
应该怎样办理，在市级还是省级办理？程序如何，要什么手续，多少资金？请前辈赐教，不胜感激。答案2：目前商务部系统暂停发放“对外劳务合作资质”，即将出新条例：可能注册资金提高到1000万，押金可能超过100万，可能不要商务部发证，满足条件直接在工商办理。所交押金要待你公司取消经营范围、且所有遗留问题已处理后才能返还，差不多所有派出人员回国后。工商发营业执照，商务发“对外劳务合作资质证书”，没有资质在工商是不可以得到对外劳务合作的经营范围的，如果从事，就算超范围经营，要查处的。相关知识:如何开出国劳务公司?需要什么手续,多少资金?现在办理出国劳务去日本需要多少资金?
目前商务部系统暂停发放“对外劳务合作资质”，即将出新条例：可能注册资金提高到1000万，押金可能超过100万，可能不要商务部发证，满足条件直接在工商办理。所交押金要待你公司取消经营范围、且所有遗留问题已处理后才能返还，差不多所有派出人员回国后。
工商发营业执照，商务发“对外劳务合作资质证书”，没有资质在工商是不可以得到对外劳务合作的经营范围的，如果从事，就算超范围经营，要查处的。
Q5：如何申请市级出国劳务资质
一般来说，境外就业人员需要办的手续和所需走的程序大致如下： 1.选择经过劳动保障部门批准的境外就业中介公司。本市的合法中介机构的名称都有统一的格式（“上海***境外就业服务有限公司”）和惟一的经营场所。另外，应在经营场所醒目处明示《境外就业中介机构经营许可证》和《营业执照》 2.询问需求的工作岗位，了解出国工作具体条件或待遇。包括工作地点、雇主单位情况、技术水平要求、工作时间(每周工作多少小时等)、工资标准、劳动安全卫生条件、合同期限、食宿条件、相关保险及中介服务收费标准等。 3.确定出国工作职位或工种。根据自身技术特长和学历，向中介公司了解出国就业的职位或工种是否与自身条件相符。 4.出国工作报名，经中介公司初步面试通过，提交有关个人材料，参加书面考试。 5.与境外就业中介公司签订“境外就业中介服务协议”。 6.接受外方雇主面试或委托面试。 7.查看境外雇主提供的劳动合同。特别要仔细查看境外雇主提出的工资标准、加班工资、奖金、劳动条件、住宿、伙食、合同期限、违约责任、工伤保险和医疗保险等待遇。 8.由中介机构代为向境外劳工部门或移民局申请所在国就业许可。 9.与境外雇主签订劳动合同。 10.申办出国护照、签证。 出国手续包括国内手续和国外手续。
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。
市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。
劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
办理劳务派遣《资质证书》，应出具下列材料：
一、申请开办劳务派遣组织的报告；
二、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
四、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
五、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
六、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
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