出国劳务中介平台？您好我是出国劳务的研修生。出国之前和中介公司签了一个10万元的签条。结果我来到会社也不挣钱。我就跑？
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Q1：出国务工签担保合同符合劳动法吗
出国劳务人员不要与不法中介或个人签订合同。合同是出国劳务人员与外派劳务公司、与雇主之间构成民事法律关系的重要依据，出国劳务人员要妥善保管好合同文本。一旦发生纠纷，它将是出国劳务人员维护合法权益的重要法律依据。
市商务局相关工作人员介绍，市民出国务工时，要分别与对外劳务合作企业和外方雇主签订合同。与对外劳务合作企业签订的合同叫做《服务合同》，与外方雇主签订的合同叫做《雇佣合同》。另外，《雇佣合同》的内容要和对外劳务合作企业与外方雇主签订的《劳务合作合同》的内容基本一致。
《劳务合作合同》应当包括以下事项：
1.劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假。
2.合同期限。
3.劳务人员的劳动报酬及其支付方式。
4.劳务人员社会保险费的缴纳。
5.劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护。
6.劳务人员的福利待遇和生活条件。
7.劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理。
8.劳务人员人身意外伤害保险的购买。
9.因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿。
10.发生突发事件对劳务人员的协助、救助。
11.违约责任。
您好，按照劳动合同法的规定执行
Q2：出国劳务 签合同都需要那些材料 费用是多少 是和劳务公司签 还是和雇主签 谢谢帮忙回答下
出国劳务，在中国的时候是和中国的劳务公司签合同，等到了国外才和雇主令签一份合同，我是从日本回来的，至于你问出国的费用是多少，那要根据你想去哪个国家和你选择的是几手的中介公司有关，如果是一手中介费就便宜一些。二手和三首手的就贵一些，签合同需要什么材料中介公司会告诉你的不用你担心这个问题。
劳务合同
Q3：出国务工人员签订劳动合同要注意什么，劳动合同范本
外奥就业提示：
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
因为你所签订的合同，属于劳务派遣的性质。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
所以中介公司的做法是违法的。
Q4：出国劳务交的中介费合同到期了还退回来吗？
当然不能罗. 那些费用都是他们的抽成里包含着了的. 一部份是他们帮你的跑腿费,文件费..就是一切帮你联系新加坡老板等的费用. 到个新加坡也得体验,这也得要花钱,但不清楚,是中介帮我们出的,还是公司了. 还有就是一级抽一级的费用. 谁会白白给人干事,当然是因为有好处罗.有回报. 再说,人家给你找工作,你也得付出点什么. 不过说实在的,他们抽成抽得太狠了,我..是过来人.哎. 你的比我便宜多了,才3.5. 好运,看准了工作再来吧. 现在经济不平稳.
Q5：您好我是出国劳务的研修生。出国之前和中介公司签了一个10万元的签条。结果我来到会社也不挣钱。我就跑
你签了合同，没有旅行合同的要求，早知道中介不光和你签了合同，也和那边的公司签了合同。你毁约，代表中介毁约，单方面毁约，中介是要赔钱的
最好不要找中介，对外汉语教师有好多学校直接招聘的，赴海外也是学校直接招聘的，但是需要一定的对外汉语教学技术和资质才可以，您可以来我们这里详细了解一下
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