济南宏越电子有限公司?国家认证的出国劳务？这有没有靠谱的出国单位?
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Q1：我是一名出国打工的 当时向劳务派遣公司交了三万五 还签了一张一万的劳务派遣费用欠条 因为工作状况和
是的
今欠到某某某什么劳务费多少元整，某月某日之前付清，欠款人某某某，年月日。金额要大写，事由要写上。
Q2：社会团体外聘人员可以劳务派遣吗? (机关单位下的协会)♡
您不必纠结于派遣合同还是和单位签的正式合同，你可以不签字。
此外对于2年后合同的到期问题，赔偿标准依然是N+1，如果不是N+1和你解除合同，很透明的，混口饭，如果单位提出不续签，楼主你应该不是你单位的正式工：N+1，您好像对经济赔偿很在乎。
还有疑问欢迎短信，而是通过劳务派遣单位和你定的劳动合同，在和单位协商的，所以不必过分担心，那就是单位的大环境决定的，向其按月支付报酬“
所以。
个人认为你还是抽空问下其他同事是不是也是签订的派遣合同，也应该承担赔偿责任。混个经验，还是能忍则忍吧，这方面不必为难，如果都是如此，派遣协议都是两年一签的：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，所以如果其他待遇福利方面没有很大差异，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准。
根据您的疑问。这些都是合法的你应该知道的权利，要求同工同酬，劳动法也有规定劳动法规定，按月支付劳动报酬，所以；被派遣劳动者在无工作期间，多问问派遣单位的负责人和你工作单位的人事部负责人，现在国家对于派遣工的福利待遇越来越重视了，劳动法对于经济赔偿明确规定的标准，在合同快到期的前两个月就问问续不续签，现在工作不好找啊，用人单位必须提前一个月提前通知劳动者续签合同，根据题目
应该不能吧。
Q3：国家认证的出国劳务？这有没有靠谱的出国单位
你好，正规的出国啦五公司，是可以在对外劳务合作企业名单里查到的，你有什么问题也可以私我
你的想法太正确了！
其实这个行业基本上都是蛇头罢了
正规的劳务公司都必须有国家商务部颁发的劳务派遣资质证书，类似于下边的证书。
你可在商务部的官网上可以查到，而且找劳务中介前一定要查询对方的资质。
应该有，你去人才市场看看
Q4：劳务派遣公司未在劳动局办理职业许可证，代发工资部分地税需要交纳税款，合法吗
只要产生了收入就应缴纳税款，和派遣公司是否有派遣资质没有任何关系，一码归一码
劳动局和出国劳务八竿子打不到一起去
出国劳务是商务局管辖的范围
Q5：如何查询劳务公司是合法
劳务公司是否合法，主要有两点：
第一就是要看这家劳务公司是否经过工商局注册和备案，登陆当地工商查询系统来查询；
第二就是要看劳务公司的资质是否合法，比如是劳务派遣公司，是否有劳务派遣资质。像我们哈。如果是建筑分包，更需要建委的相应审批资质。
符合以上的，就应该是合法的了。
回答满意，请采纳。
出国劳务中介公司归口所在城市对外经济贸易局管辖，到他们的网站上查一下劳务公司名单就知道了。而出国劳务许可证有国家商务部和劳动保障部颁发的两种，也可以到他们的网站上去查询。
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