免费出国劳务（想出国劳务，没有接触过这一块，就是想赚钱，女，过了年23了，有没有靠谱的可以提提建议？）
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Q1：有哪些公司出国劳务直新西兰
你可以百度 外奥就业，近期有招仓管、瓷砖工、大白工、细木工、随队医生，看看有没有你需要的职业
可以，不过要3，4年的时间。 第一年签旅游来，然后在新西兰续签工作签证（这个比较麻烦） 一旦拿到了工作签证 就有2年左右，然后在第2年申请绿卡。我爸爸就是这样申请的。
Q2：现在有没有免费直招出国的公司？
应该是有的，但是直招的特别少除非你有非常过人的能力可能会需要。
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。
Q3：中核直招项目巴基斯坦免费直招出国项目
建筑行业公司不会常年招出国人员，有知国外项目才招人，而且大公司直招的只有道项目管理人员。想出国务工，建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息，多登陆版几个大的招聘网站，这样找工作权机会多一些，而且没有中介费。
Q4：想出国劳务，没有接触过这一块，就是想赚钱，女，过了年23了，有没有靠谱的可以提提建议？
这个还是要慎重一点。
你能去的国家，基本都赚不到什么钱。
能赚到钱的国家，基本都比较难去。
慎重。
不要出去了吧，趁年轻在国内恤学学手艺，出去时间短了也没什么用。
当地都有去外地干活的中介最好联系他们这样工资安全
再看看别人怎么说的。
亲，你好，我是在菲律宾上一年的班了，感觉也还是不错的，同事都是中国人没有陌生感。这边都是做BC的，你可以去了解下这个行业，还是有钱赚的。我当时是通过公司直招的，没有收我中介费，过来的费用也全部由公司承担，基本没什么成本。在这边上班基本上不要花什么钱，包吃住的，一次四餐，住的是公寓2-4人间的。偶尔去逛个街也花不了多少钱。这个月发了2万4，新人刚开始只有1万左右，没那么高。我这边基本上就是这种情况。我的分享希望对你有帮助。
现在想出国赚钱靠谱的地方很多，
有很多的出国劳务派遣公司，
选择正规的公司，
签订法律和同肯定是没有问题的！
还是不要的吧，女人出国很容易被骗，而且在国外工资不一定高，除非是你有特殊的技能，比如说电焊之类的，小心被骗
Q5：哪里有无费用出国务工
嗯 出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以赚取经济利益，获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。出国从事的工作有很多种 目前的话 教老外学中文也很有前景
是谁也不会是美国！美国自次贷危机后，就开始严格限制外籍劳工……
所以说美国是不对的。经济强国中，只有日本、新加坡等本土劳动力欠缺
的国家没有限制一如既往。
亚洲国家中，气候容易适应饮食也比较接近，而且自去年提高了最低工资水平。
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