出国劳务网站（在国外发生了劳动纠纷怎么办）
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Q1：在国外工作与中国的公司发生劳务纠纷向哪个单位申诉
请问中国企业在国外发生的劳务纠纷是否适用于中国国内法律 发生纠纷在国外起诉，适用法院所在国家的法院，也就是外国的法律。 不一定能适用中国法。
Q2：在国外发生了劳动纠纷怎么办
你好，如果发生劳动纠纷，你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
向当地劳工部门投诉；手机安装法律软件“移动公证”，随时随地解答法律疑问，隐私有保障，希望采纳。
Q3：有民事纠纷案件能出国劳务吗
可以的哦，实在担心就去开个无犯罪记录证明，就可以啦
理论上，属于民事纠纷，需要一定的证据方可起诉，建议可以委托律师处理。
Q4：出国劳务合同纠纷如何处理？？？
我想要带上你们和那边的工作合同，还有工资单据什么的，回来后拿上你们和国内中介公司签的合同，应该就能告中介公式了。最好你们打电话回家，让家里人找当地提供法律援助的律师谈谈你们的情况，问问具体要带什么证据材料，高中介公司什么罪名，大概可以获赔多少。具体问清楚后再回来吧。这样应该更有把握。
Q5：出国劳务因为疫情出不去能否退款申请劳动仲裁还是去法院起诉？
出国劳务，你和劳务公司之间构成行纪合同，不是劳动关系，因此不能申请劳动仲裁。这种合同争议是一般合同纠纷，应当直接去法院。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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