中国出国劳务信息网？想出国打工，需要具备什么条件？
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Q1：去国外工作限定年龄吗？
工作的话必须成年
未成年的话也可以半工半读 但是要考托福或者雅思
必须年满18周岁。
是没有年龄限制的，只要你自己喜欢热爱这个行业，就可以了
法律上要求必须年满18周岁，其实你也知道，现在16岁以下的人打工多了，所以说年龄不是问题，问题是怎么才能出国
Q2：出国干活 多大不能去
日本：18---36（男）建筑工作年龄可宽限。
18--45（女）大龄可走缝纫
韩国：22--40（男女）厨师和帮厨还有免税店
美国：个人十年往返签证年龄没有什么限制
德国：18----40（男）厨师
还有其他的国家，要是有什么不明白的可以加Q群： 297510696 出国人员咨询交流群
群是想出国人交流的群。新建的！
多大都可以，只要有志气！！！
Q3：劳务派遣人员年龄有什么规定
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没有什么特殊的啊，应该成年以上，退休年龄以下
什么是劳务派遣人员劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务 派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。无论用工单位（派遣人员的使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务派遣人员待遇
假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。劳务派遣人员性质
很多外企或者岗位替代性很强但又不是很多涉及公司机密的不重要的岗位就使用劳务派遣人员。劳务派遣人员的性质：
劳务派遣人员的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，而与使用你的公司只是雇佣关系。这样的关系说穿了就是雇佣你的公司不愿意提供与正式员工相同的福利待遇，比如很多公司会有三金四金，但是我可以选择正式员工有四金，而劳务派遣人员只有三金；或者有些单位效益比较好，可以提供补充医疗金等补充保险，派遣员工就可能没有。另外就是你不会有雇佣你的公司的工龄，在很多企业工龄工资也是相当可观并且为你的晋升有相当帮助的（也是资历的体现）。
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劳务派遣制员工跟正式员工是不一样的。一般要求在25岁以下，专业不限。
Q4：想出国打工，需要具备什么条件？
首先谢谢文友邀请！在下不作赘言，直接入题。依在下拙见，想出国打工，必须具备以下几个条件:1.拥有英语，日语，俄语以及要去打工国家的当地语言才行呀。要不然无法正常生活与交流啊！2.有一技之长，身体健康。无犯罪前科哟！3.多了解外国民风民俗。好尽快融入当地环境，以免水土不服呀。所谓“入乡随俗”嘛。4，加强安全与防卫知识技能的学习，因为国外环境太乱;缺乏安全保障！这一点不可不知！5.年龄不可过大，否则体力，脑力劳动均难适应也！好了，在下所知已尽数奉告，如有不妥;望文友指正。谢谢！河北辛集月夜箫声留言给今日头条文友之晓东最帅。公历二零一八年十二月廿日上午11:08分发表。
Q5：出国劳务对个人有什么要求
最基本要求 身体健康 无传染病携带者都可以 年龄最起码20周岁以上
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