出国劳务费用(大连出国劳务纠纷找哪个部门解决)
内容导航：
Q1：出国打工要是和合同上时间不对怎么办找谁解决
由于办理过程中递交资料有时候审核可能会比预期的慢一点，会导致出国时间延长一点时间这都是在合理范围内的。只要能真正出国并且给你的待遇有保障这个才是最重要的！
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
Q2：东海县出国劳务纠纷找那个部门管我家孩子到新加坡半个月就回来了，找劳务公司要劳务费还不退怎么办？
如果跟劳务公司不能协商解决，你可以先试着打热线电话投诉。12333——劳动局 劳务、劳资纠纷投诉，不付工钱，不保障劳工权益；12345——当地政府 一切投诉，俗称市长热线。还不行的话，可以去人民法院起诉。劳务纠纷不同于劳动纠纷，没有仲裁前置，可以直接去人民法院诉讼，当然，如果你们的劳务协议中说明了争议的解决方法是仲裁，也可以去申请仲裁。根据民事诉讼法的相关规定，劳务纠纷的管辖法院应该是被告人住所地的人民法院或者是合同履行地的人民法院。
Q3：工作签证纠纷归哪个部门管
劳动者与用人单位因为工资产生的纠纷，属于劳动争议，是劳动合同法的范畴，归劳动局管，你可以向劳动监察部门举报或者申请仲裁。
根据《民事诉讼法》第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
期待看到有用的回答！
Q4：大连出国劳务纠纷找哪个部门解决
通常是先和中介公司沟通交流，如果确实存在一些很难处理或者是中介一方造成的原因的话，可以通过劳动局或者是外经贸局咨询，因为通常是这两个单位作为出国劳务中介的管理部门。
可以找当地公安局或是工商局，出国的话选择一家正规的中介公司非常重要！
Q5：劳务纠纷或拖欠农民工工资：中国人在国外注册的公司签订的劳务合同，发生劳动纠纷，在国内怎么拿回劳动报
属于国外法律管理，可以在国外打官司。
既然发生劳动纠纷，说明你与老板已经撕破脸，基本上没有可能在国内拿到劳动报酬。
驻外使馆
可以起诉
最新农民工简易劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（主要负责人）
联系电话：
乙方（劳动者） 姓名：
现居住地址：
身份证号码（其他有效证件号）
联系电话：
甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。
第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 .
第三条 甲方安排乙方执行 工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。
第四条 甲方应于每月 日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为 .
其中，试用期期间的工资为 ，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。
第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。
第七条 双方约定的其它事项：
第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
<< 上一篇
下一篇 >>