合同上一式两份怎么写（劳动合同不是应该一式两份吗？但是我只签了一份。老板给了我一份复印的，这样也能生效吗？）
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Q1：劳务协议是不是应该双方各持一份
劳务协议双方都必须持有一份，如果不合理你可以像劳动部询问或投诉
liuzhuo
TAIYUAN INT ECONOMIC AND TEC COOPERATION CO.
E-MAIL:liuzhuo8@163.com
你好！
肯定不对.签约方都有权利持有一份协议正本.
希望对你有所帮助，望采纳。
Q2：劳动合同签订时一式三份变更时是否每份都要收回再进行变更
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份有劳动者和用人单位各执一份，有的公司要求三份劳动合同，一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时，需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同（到属地劳动用工备案或登记部门咨询一下就能知道他们是否需要）。
另一种可能是公司内部管理需要。前者必须准备三份，否则无法到劳动部门进行劳动用工登记或备案。后者，依公司内部管理情况而定，多出一份也属正常。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
也许是的。
Q3：劳动合同不是应该一式两份吗？但是我只签了一份。老板给了我一份复印的，这样也能生效吗？
复印的可以呀，不过让公司给你盖鲜章
如果复印件上有盖公司的公章，也算有效
可以生效的，因为你手里复印的是可以的
Q4：劳务合同一式一份正规吗？关键合同在甲方那里。一式一份的合同对乙方有什么好处？
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劳动合同按规定是一式三份，甲乙双方和社保局各持一份，还要看合同内容与条款是否合理，是否代表甲乙双方真实意愿，才算完善。你这情况对你很不利。
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一式几份都一样，看过了填写放公司里也正常
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不对的，至少要一式二份的。
没有明确规定 一般根据约定 如果
合理 可能甲方有不同的部门归档
Q5：劳动合同应该一式两份还是一式三份
劳动合同可以一式两份也可以一式三份，但是劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法
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