内蒙古劳务派遣许可证（内蒙古留学的同学们，你们是找的那个中介？急！怎么样？？）
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Q1：内蒙古留学的同学们，你们是找的那个中介？急！怎么样？？
留学中介口碑的好与不好，不能全信别人说的，主要应该看它是否具备资质
其实，我国对留学中介的资质认定工作，是由国家教育部统一审核的
所有有资质的留学中介的名单,地址及联系电话，都可直接登陆"教育部涉外监管网"查询
凡是列在上面的,都是可靠的(教育部会定期复核的,有问题的中介会及时被淘汰的)
你从中找家在内蒙古当地的就OK啦(可以经过比较后,再确定选哪家)
或者从中找几家大中介(譬如:北京等地的),登陆他们的网站,看看在内蒙古有没有分部
另外,所有被我国认可学历的国外大学名单，也可登陆上述网站查询（共有33个国家的约1.5万所大学）
具体细节建议你在当地找家可靠的留学中介,先咨询咨询.因为他们掌握着最新的留学动态,会免费解答你所有问题的,并会为你的留学出谋划策的（包括专业及学校的选择,申请学校,拿offer,办理各种公证,交学费,体检,签证,联系住宿等等）,即使最后不签约也没关系的----签约前的所有咨询,都是不收费的
希望这些能对你有用哦
Q2：内蒙古劳务派遣
内蒙古仁盛达劳务服务有限公司简介
仁盛达劳务服务有限公司有着全国领先的劳务派遣核心品牌技术及十几年的人力资源蓝领外包研发经验，在突破传统劳务派遣行业派遣但都不专业的前提环境下成立的，对于整个劳务派遣行来说具有跨时代的意义。
仁盛达劳务服务有限公司在自身营销中心的基础上，聚集国内HR行业营销精英，打造一批高素质人力资源职业经理人队伍，带领一支能征善战的团队齐心协力开发中国市场，志在铸造劳务派遣行业第一品牌，以低于同行百分之三十的市场价格给代理企事业创造无限理想的和谐劳务用工环境。
仁盛达凭借十多年的劳务派遣人事外包研发经验、全国领先的HR管理技术以及支持全民就业国策的决心和力度。仁盛达劳务多年来为韩国企业、美国企业、新加坡企业在中国建立合作伙伴。仁盛达劳务品质均采用国家人力资源服务行业品质标准。
仁盛达在全国有七家分公司，预计年劳务派遣达10万人，仁盛达劳务派遣全体职工正以饱满的热情、坚定的信念、务实的工作作风携手共绘“仁盛达劳务派遣”辉煌的明天！
用我们的真情和不懈努力共筑人力资源市场的美好前程，我们始终将仁盛达劳务派遣的服务水准保持于至臻境界。
经 营 范 围
劳务派遣 人事代理 劳务输出 人力资源外包
代缴社保 缴公积金 职业介绍 补缴商业保险
企业咨询 人才猎头 人事托管 综合物业管理
地址：呼和浩特中山路海亮广场D座1219室 0471-5228292
Q3：内蒙古包头市有出国劳务中介
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到商务部－－合作司－－企业名录中查内蒙古的有资质企业，有地址电话
Q4：内蒙古好力劳务派遣有限公司怎么样？
内蒙古好力劳务派遣有限公司是2015-06-11在内蒙古自治区包头市石拐区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于包头市石拐区喜桂图新区人环楼四楼。
内蒙古好力劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是911502053413426587，企业法人朱力，目前企业处于开业状态。
内蒙古好力劳务派遣有限公司的经营范围是：许可经营项目：劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期内经营） 一般经营项目：职业介绍及信息发布；组织开展招聘会；家政服务；劳务培训；企业管理咨询服务；人事管理咨询服务；就业信息咨询服务；人才信息咨询服务；职业咨询服务；劳务咨询服务；会展服务；企业营销策划；市场营销策划；物业管理；人力资源信息服务及人力资源管理；建筑工程承包服务。在内蒙古自治区，相近经营范围的公司总注册资本为206654万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共1026家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
内蒙古好力劳务派遣有限公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。
通过百度企业信用查看内蒙古好力劳务派遣有限公司更多信息和资讯。
Q5：没有资质的个人给别人办理出国劳务合法么被骗了可以立案么能怎么处理
对于没有资质，擅自经营劳务派遣业务的个人，当事人可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
你说呢...