出国劳务招聘信息（如何查询劳务公司是合法）
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Q1：出国劳务在哪查询啊....
出国劳务公司的资质是由商务部颁发，到商务部网站上查询具备商务部资质的出国劳务公司
我想在大连找一家国家经营的出国劳务公司，有那位朋友可以帮下忙告诉我
http://wszw.hzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/qiyemingluArticle.htm
Q2：怎么辨别一些不合法出国的中介公司
教育部涉外监管网上面有全国合法中介名单的。你去看看不就知道了！
千万别只看规模和知名度，这些最不靠谱。租个办公场所太容易了，弄个名人照照相也很容易。 1、一定要看到营业执照的原件或者副本原件。 2、2002年，劳动和社会保障部与公安部、国家工商行政管理总局等联合下发的《境外就业中介管理规定》规定，从事介绍中国公民出境就业服务的机构必须按程序到当地劳动保障部门登记申办，获得劳动保障部颁发的《境外就业中介机构经营许可证》后方可从事中介活动。所以一定要看到《境外就业中介机构经营许可证》。 3、另有关专家建议：出国务工者一定要让劳务公司出示《对外经济合作经营资格证书》或《境外就业和出国劳务经营许可证》，还要看中介公司是否有经营资格，是否是商务部或者劳动和社会保障部审批的，而且这些经过审批的公司和机构必须自己经营，不能“挂靠”经营。 4、最后是合同，在保证有合法资质的前提下签的合同才是有效合同。光签合同不是合法的也没用。
首先看公司的规模。（就是该公司的门面等） 然后是公司员工的业务知识。（咨询他们问题，他们别所闻非所答） 再就是这个公司的社会影响力（主要体现在知名度方面）。 最后就是一定要和他们签合同。（如果没有合同，你被骗了也没有证据）。
1、什么是出国劳务 出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。 2、出国劳务包括哪些内容 出国劳务包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询、餐饮酒店等的管理与服务。 3、出国劳务包括哪些人员 出国劳务包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我省为例, 近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。 近年来, 海外劳务市场需要的劳务主要有: (1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、石油工人、矿山工人 、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务； (2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务； (3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。 ７、个人应通过哪些途径申办劳务出口 中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径: (1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣； (2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；(3)通过个人在海外的亲友办理。 8、申请劳务出口的个人应具备哪些条件 国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外, 专业不对口, 技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养, 遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力, 尤其是直接和外方打交道的外语水平, 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力 。 9、为什么劳务出口一定要签订劳务合同 劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同, 一旦发生纠纷, 不但很难处理, 这要受到法律的制裁。 10、劳务出口合同都包括哪些内容 劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容: (1)劳务名称；(2)双方职责；(3)工资待遇；(4)生活条件；(5)劳动保证；(6)人身保险；(7)卫生保健；(8)工作时间；(9)休假时间；(10)合同期限等。 11、劳务人员的待遇包括哪些内容 出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面: (1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)； (2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)； (3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)； (4)工作与休假待遇(包括作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。12、通过劳务公司出口劳务是否应签订劳务代理合同 个人通过劳务公司的招聘等而参加劳务出口, 也应和该公司签订劳务代理合同或其他有关合同, 以明确双方的权利、义务和职责等。 13、怎样获得劳务出口聘书 拟劳务出口的个人获得适合本人条件的劳务出口信息后, 可通过他人, 也可亲自向国外有关方面索取聘用通知书。一般作法是:首先将个人的详细资料(本人的基本情况、简历、专 业技术证书、健康证书等)递交对方, 然后等待对方审核批准后发给聘书。 14、个人申办劳务出口的程序有哪些 申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是: (1)获得有关适合本人条件的劳务信息； (2)将本人的相关资料递交劳务进口方； 这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。 (3)劳务进口方发出聘书； (4)与劳务进口方签订劳务合同； (5)到公证机关对有关证件进行公证； (6)到公安机关申领护照和出境登记卡； (7)到卫生检疫部门办理健康证明书； (8)到有关驻华使(领)馆申办签证。
这个好说你到公安局或教育局（工商局）这些地方都有登记 最好到教育局或公安
Q3：中国去新加坡人员信息怎么查
我觉得只能通过手机联络或其他网络方式，没有定位的网站查询！
这家公司行 办理出国劳务很成熟的 而且厨师这行还吃香 听身边朋友说他朋友在那办的出国工作 一开始想去日本了 后来想新加坡说中文 就去新加坡了 你上网查一下他们电话 打过去问问
你还真以为网络是万能的了，是的，这一切皆可查询，但你要么有关系在海关或人保局查，要么攻破他们的网站再查询，自己惦着办吧。我也不知道你是什么目的，但这一切应该是无关仅要的。你的心情让你问出主这样的问题。
Q4：怎样鉴别出国劳务公司的真实性
nurse
首先你去的公司毕竟是听说过的，你去之后看他们的规模和正规性应该是可以分辨一部分真伪，再就是出示他们的商务部资质，或者落地付款，尽可能的去选择一个熟悉的城市去了解一下这个公司，或者114查询，或者当地的工商局查询，，，，
Q5：如何查询劳务公司是合法
劳务公司是否合法，主要有两点：
第一就是要看这家劳务公司是否经过工商局注册和备案，登陆当地工商查询系统来查询；
第二就是要看劳务公司的资质是否合法，比如是劳务派遣公司，是否有劳务派遣资质。像我们哈。如果是建筑分包，更需要建委的相应审批资质。
符合以上的，就应该是合法的了。
回答满意，请采纳。
出国劳务中介公司归口所在城市对外经济贸易局管辖，到他们的网站上查一下劳务公司名单就知道了。而出国劳务许可证有国家商务部和劳动保障部颁发的两种，也可以到他们的网站上去查询。
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