出国务工正规劳务公司（怎样判断出国劳务信息的合法性和可靠性）
内容导航：
Q1：怎样鉴别出国劳务公司的真实性
nurse
首先你去的公司毕竟是听说过的，你去之后看他们的规模和正规性应该是可以分辨一部分真伪，再就是出示他们的商务部资质，或者落地付款，尽可能的去选择一个熟悉的城市去了解一下这个公司，或者114查询，或者当地的工商局查询，，，，
Q2：出国劳务中介怎样才能知道他是有资质的正规公司?
出国劳务中介目前有资质的是 商务部颁发的资质:这个资质最老,大多国家都认可. 早期的劳务主要是通过这个来运做的. 劳动部颁发的资质:这个资质成立时间短,开始部分国家不认可.现在在逐步放开了. 下面的连接是按照各个省排列的有资质的名单:这些都是国家认可的,有保证金的机构. http://www.zggjlww.cn/newlist/2008/5/3/1209825015.html 现在公安部也颁发一个资质,就是因私出入境资质,就是很多人说,可以做移民的机构.也在做劳务和留学,属于擦边球. 查询名单: http://www.mps.gov.cn/n16/n84147/n84211/n84409/index.html
到他所在区的工商部门去查询即可
Q3：怎么辨别一些不合法出国的中介公司
教育部涉外监管网上面有全国合法中介名单的。你去看看不就知道了！
千万别只看规模和知名度，这些最不靠谱。租个办公场所太容易了，弄个名人照照相也很容易。 1、一定要看到营业执照的原件或者副本原件。 2、2002年，劳动和社会保障部与公安部、国家工商行政管理总局等联合下发的《境外就业中介管理规定》规定，从事介绍中国公民出境就业服务的机构必须按程序到当地劳动保障部门登记申办，获得劳动保障部颁发的《境外就业中介机构经营许可证》后方可从事中介活动。所以一定要看到《境外就业中介机构经营许可证》。 3、另有关专家建议：出国务工者一定要让劳务公司出示《对外经济合作经营资格证书》或《境外就业和出国劳务经营许可证》，还要看中介公司是否有经营资格，是否是商务部或者劳动和社会保障部审批的，而且这些经过审批的公司和机构必须自己经营，不能“挂靠”经营。 4、最后是合同，在保证有合法资质的前提下签的合同才是有效合同。光签合同不是合法的也没用。
首先看公司的规模。（就是该公司的门面等） 然后是公司员工的业务知识。（咨询他们问题，他们别所闻非所答） 再就是这个公司的社会影响力（主要体现在知名度方面）。 最后就是一定要和他们签合同。（如果没有合同，你被骗了也没有证据）。
1、什么是出国劳务 出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。 2、出国劳务包括哪些内容 出国劳务包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询、餐饮酒店等的管理与服务。 3、出国劳务包括哪些人员 出国劳务包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我省为例, 近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。 近年来, 海外劳务市场需要的劳务主要有: (1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、石油工人、矿山工人 、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务； (2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务； (3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。 ７、个人应通过哪些途径申办劳务出口 中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径: (1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣； (2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；(3)通过个人在海外的亲友办理。 8、申请劳务出口的个人应具备哪些条件 国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外, 专业不对口, 技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养, 遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力, 尤其是直接和外方打交道的外语水平, 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力 。 9、为什么劳务出口一定要签订劳务合同 劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同, 一旦发生纠纷, 不但很难处理, 这要受到法律的制裁。 10、劳务出口合同都包括哪些内容 劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容: (1)劳务名称；(2)双方职责；(3)工资待遇；(4)生活条件；(5)劳动保证；(6)人身保险；(7)卫生保健；(8)工作时间；(9)休假时间；(10)合同期限等。 11、劳务人员的待遇包括哪些内容 出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面: (1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)； (2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)； (3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)； (4)工作与休假待遇(包括作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。12、通过劳务公司出口劳务是否应签订劳务代理合同 个人通过劳务公司的招聘等而参加劳务出口, 也应和该公司签订劳务代理合同或其他有关合同, 以明确双方的权利、义务和职责等。 13、怎样获得劳务出口聘书 拟劳务出口的个人获得适合本人条件的劳务出口信息后, 可通过他人, 也可亲自向国外有关方面索取聘用通知书。一般作法是:首先将个人的详细资料(本人的基本情况、简历、专 业技术证书、健康证书等)递交对方, 然后等待对方审核批准后发给聘书。 14、个人申办劳务出口的程序有哪些 申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是: (1)获得有关适合本人条件的劳务信息； (2)将本人的相关资料递交劳务进口方； 这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。 (3)劳务进口方发出聘书； (4)与劳务进口方签订劳务合同； (5)到公证机关对有关证件进行公证； (6)到公安机关申领护照和出境登记卡； (7)到卫生检疫部门办理健康证明书； (8)到有关驻华使(领)馆申办签证。
这个好说你到公安局或教育局（工商局）这些地方都有登记 最好到教育局或公安
Q4：出国打工中介落地付款是真假啊?
落地付款？？？这个只是一个夸张的说法，不过呢，大部分是你的护照被对方国家签证了，就是付钱的时候了，一定要找正规的中介，不能找不好的中介，我有认识的中介，可以的话，你可以站内短信给我，但是在帮你办理签证的时候，一些资料的准备是需要花钱的，但是不会很多（虽然不多，如果不好的中介办不成签证，那么你的这些钱也就白花了，虽然中介不收介绍费），中介说的付款的款项时中介费，哪个签证拿到后，你要全部付清的。不明白的站内短我啊。
出国打工很难的，一般人能办到几天到十几天的旅游签证，打工为目的是不行的。
落地付款是真
我这里办理目前只有韩国可以落地付款，其它地方都要先付款．再走．
可以百度HI我．
落地付款 这种方法通常可以打消人们很多的顾虑，不过用这种办法的，一般不是非正规的中介，后期的管理措施相对弱一些，虽然我们国家对相关的出国中介有所规范，但是社会上还是很多不法中介的不合理操作，如果对相关的出国事项不是很了解的话，还是建议你谨慎操作，避免遭受不必要的损失。
Q5：怎样判断出国劳务信息的合法性和可靠性
最主要的是这家公司是否具有商务部核准的对外劳务合作经营资格证书，没有这个证书，一切都是无用的。
出国劳务信息的合法性和可靠性的判断，最主要的是看此出国劳务信息的来源公司是否有商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证”，具有此两种证书的一种即为合法的经营公司,是可以依赖的。
此两种种书都是需要年审的，因此还需要看其证书的有效日期，另外此证书有类别的经营范围限制，比如对于具有c类“对外劳务合作经营资格证书”经营资格 (即原中华人民共和国《对外经济合作经营资格证书》经营范围最后一条为：向境外派遣工程、生产及服务行业的劳务人员（不含海员）)的企业，其发布的海员类出国劳务信息就是不合法的，这在证书的经营范围上都有明确介定。