北京市物业劳务派遣（为什么我老师说我不能在北京签三方）
内容导航：
Q1：北京联通现在招人都是派遣和外包公司管，我想问一下，真正的派遣公司有哪几家。谢谢大家！
搜一下：北京联通现在招人都是派遣和外包公司管，我想问一下，真正的派遣公司有哪几家。谢谢大家！
联通的正式员工好像都是外包公司做的，临时工时派遣的，外包就做的很专业，派遣就是什么人都有了。。
Q2：以前公司上的四险一金，辞职后要去异地上班，保险怎么办
1. 五险中只有养老保险可以转。医保就在IC卡里可以买药。原来交的养老保险如果你想转到北京也可以（如果以后你还要回去就可以不转等从北京辞职后用下面的程序把北京的保险转到燕郊），拿着身份证和养老保险本到燕郊社保局就说要转移保险需要开一个保险缴费证明，到北京你上班的那个区的社保局去登记转入就ok了。断片的那四个月可交可不交，随你！在北京新开户不需要原来的养老保险本和公积金存折。
2. 公积金需要拿着本本、身份证和离职证明去公积金银行领出来！
Q3：为什么我老师说我不能在北京签三方
直接来说 如果你能在北京找到工作这个三方签不签没什么用 三方真正有用只有两点 第一就是说明有单位接收你了 你的档案就可以从学校出来放到人才了 否则档案从学校出来后回到户口所在街道 再往人才办比较麻烦 第二就是如果长时间档案没放到人才里 从学校毕业后有个干部身份 时间一长就没了 好像是两年
此外三方对于你就没有任何用处了 对别的来说呢 第一学校每年骗新生的就业率是怎么来的呢 就是看签了多少份三方 其实有很多学生因为想保留干部身份 所以就找了个能签三方但是不能去上班的单位 所以三方虽然签了 但其实还是没工作 第二三方当你从学校毕业后 也就是拿到毕业证那一刻起就没用了 它在你拿毕业证之前只起到一个证明作用 让人才知道有地方要你了 而这个东西没有任何的法律效益 和合同是完全不同的两样东西
所以说能找到和你签合同的公司才是真的 三方没什么用 而且能和你签合同的单位 肯定很能给你签三方
你可以把你的档案放在你老家的人才中心，然后跟人才签三方，人才帮你管理档案，并给你一个公司的派遣证，但这个公司只是挂名而已。你工作想去哪儿都行，不受影响！
问题都会解决的，把三方协议签了。而且很容易，你可以在你户口所在地任何一家单位，但这就需要你在户口所在地的关系了，不用苦恼，盖个章，那个单位只不过是盖个章而已，一年后再转正。
这很简单的我同学的情况和你一样，虚空的。你人可以在北京工作
你好，三方协议就是学校、个人、公司之间签署的协议。对于学校来说，这个关系到本身的就业率问题，这个跟档案是没有关系的，校方把档案发到哪里是由你决定的，也不会失效的花俯羔谎薏荷割捅公拉。另外，你考研 三方协议跟你就没关系了，学校会搞定的 干部身份也不会没有的，希望能帮到你。
Q4：我司所有人都是和北京总公司签订的劳动合同，工资也由北京统一发，在外在上班，残保金要按北京标准交吗
残疾人就业保障金简称残保金，凡安排残疾人达不到政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
一、残保金应与社保金应在同一地交纳，也就是按员工交纳社保金的所在地缴纳标准交纳。
二、原因很简单，员工在什么地方交纳社保金，就属什么地方的员工。计算应交残保金的人数也是按公司职工交纳社保的人数为基础的。
三、如果各类社会保险不是在北京公司总部交纳的，当然不能按北京的标准交，也不能交给北京总公司所在地。残保金只能按员工社保金缴纳地的标准交给当地职能部门。
1、单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝某地区职工年平均工资的固定比例％×（本单位2008年在职职工总数×1.7%－残疾人职工数）
这个比例和平均工资，您得咨询残联或相关部门。
2、该项残保金是就贵单位应安置残疾人人数而未达规定人数的一种违反义务的的费用，也就是与您缴纳的残疾人医保社保没有具体关系。您为残疾人缴纳的医保社保也是法律规定的应尽的义务，因此，不可以冲抵。
3、您缴纳的残保金可以在企业所得税税前列支。
个人意见，仅供参考
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
Q5：在北京上班签的是北京劳务派遣合同合法吗?
您好，合法的，只是你是作为第三方的外派到北京上班的公司，由劳务派遣单位对您负责，谢谢，望采纳
劳务派遣意味着你的劳动关系在派遣公司，而非用人单位，出现劳动纠纷只能找派遣公司。
<< 上一篇
下一篇 >>