阜阳劳务外包(劳务派遣公司)
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Q1：请问中建三局基础设施工程有限公司招聘劳务派遣靠谱吗？
深圳昌顺达劳务派遣有限公司，是不是惯于用套路骗取求职者的血汗钱,先让求职者交20报名费，然后让求职者交500块，中途自己随便复印试题让你填表，接着说你没有考及格要单独安排，让你自己去，深圳已经不是以前的深圳了，工厂和派遣公司勾搭上，受害者都是广大的求职者，劳动局也不介入调查！本人是受害者！从老家安徽阜阳灵泉县来，曾经上过当，各位兄弟要小心上当受骗。实在不行就用法律的武器啦保护自己，在深圳不要相信中介
长远来说不行，短时间干来说可以
深圳昌顺达劳务派遣有限公司，是不是惯于用套路骗取求职者的血汗钱,先让求职者交20报名费，然后让求职者交500块，中途自己随便复印试题让你填表，接着说你没有考及格要单独安排，让你自己去，深圳已经不是以前的深圳了，工厂和派遣公司勾搭上，受害者都是广大的求职者，劳动局也不介入调查！本人是受害者
Q2：劳务派遣公司
职业介绍就是给人介绍工作的 劳务派遣，比如A公司想要录用你，但是A公司不和你签劳动合同，让你和劳务派遣公司签劳动合同，这是为了规避新劳动法关于无固定期限的那个条款 钱是A公司给的
Q3：安徽劳务派遣公司？
安徽华瑞人力资源有限公司是一家从事劳务派遣、社保代理、劳务输出、管理咨询的专业公司，多年来一直坚持专注于人力资源服务外包服务。华瑞人力公司现有众多子、分公司和门店遍布全国各地市，并开始承办各当地大型的人力资源市场，公司现以安徽华瑞人力资源公司为主辐射至南京 杭州 宁波 金华 嘉兴 湖州 苏州 青岛 天津 深圳 广州 济南等全国各地。我们的目标就是做全国最为规范最为专业的人才招聘企业，做最优质的企业服务商。公司为各类企业提供了优质的服务，赢得客户的信赖和赞扬。 电话：0551—65596998 18919609773 400 101 9960 网站：www.51zghr.com
支持华瑞！我觉得安徽华瑞人力资源有限公司是一家非常好的劳务派遣、人事代理公司，他们各方面做的真的非常出色，是企业很好的合作伙伴！
Q4：未入职合同已签，派遣公司以公司内部原因为由拖延员工入职，请问新员工未入职如何办理退工手续？
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以你未入职合同已签的事，实际上你与用人单位还没有建立劳动关系，不影响你重新找别的单位去面试。
2、如果已签的合同上有什么违约规定，以合同规定为准。
3、如果你确定不想去这个用人单位了，就发个书面通知去就行了。
附：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
你与劳务派遣单位签订的应该是劳动合同，劳动派遣单位与用工单位签订的应该是用工协议。
你与派遣单位直接按照劳动合同法的有关规定进行处理就可以了。
劳动合同法由相关规定：试用期提前三日提交辞职报告即可。
非试用期提前三十日提交辞职报告即可。
对于你目前的情况：
在实际操作中给给你如下建议
写一份辞职书，通过快递的方式发到用人单位。
你只要保存好快递单就可以了。
你就可以放心去找其他工作了。
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以你未入职合同已签的事，实际上你与用人单位还没有建立劳动关系，不影响你重新找别的单位去面试。
2、如果已签的合同上有什么违约规定，以合同规定为准。
3、如果你确定不想去这个用人单位了，就发个书面通知去就行了
Q5：苏州共有几家派遣公司？是派遣公司不是中介！
苏州有很多很多家派遣公司。如：
1.瑞康江苏苏州劳务有限公司.法定代表人：郁振熙。注册资本：999.0万元。
2.苏州皖华建筑劳务有限公司，法定代表人：王剑华。注册资本：5000.0万元。
3.苏州德盛建筑劳务有限公司，法定代表人：孙健。注册资本：5000.0万元等等，不一一列出了。
劳务派遣不同于劳务中介。
劳务中介：你和用人单位直接签合同，给中介交中介费。
劳务派遣：你和劳务派遣公司签合同，用人单位给劳务派遣公司钱，劳务派遣公司再给你发工资。
拓展资料：
中介跟劳务派遣公司的区别？
1.劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。通常，用人单位将一些非核心员工（如普工、操作工、装配工、技工、仓管、快递员等）外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与他们签订劳动合同，承担这部分员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
2.劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
3.劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式；劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。
苏州有很多派遣公司，比较大的有园区劳务公司、汇思人力资源、苏州高新狮邦等。没有单纯的派遣公司，所有做派遣业务的都是人力资源公司，派遣和中介都是人力资源公司的业务，比较大的人力资源都是不收派遣工中介费的
苏州丰瑞劳务派遣有限公司是黑中介，位于苏州高新区鹿山路国家环保产业园，没有挂牌，收押金说可以退换，之后一直推脱不退