上海大乘劳务派遣公司?产线外包，上海有没有外包资质的劳务公司?
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Q1：我在上海一家公司工作1年多了，前天上夜班玩手机被抓住了。被公司开除了？这算不算正当理由被开除？
我也在上海工作过，的确有很多公司是不准带手机和玩手机的，你的这个问题不好回答，因为要看你任职的单位里有没有禁止带手机的规定，就是明文规定比如者员工手册、劳动合同或者内部行文等带有合法性质的条文。如果有那你是真的违反了规定，用工单位可以解除你的劳动合同，但必须正常结算你的工资。如果没有明确的禁止带手机，那你玩手机之内做内部处理决不能上升到终止或解除劳务关系。否则是违法行为你可以拨打上海社会与劳动保障厅（局）进行投诉或者去服务大厅投诉。也可以去劳动局等劳务仲裁机构申请仲裁和做损失补偿，是要支付你三个月的平均薪资的。你最好先询问一下社会与劳动保障厅（好像是12333），市长热线（12345）也可以的。祝你早日解决问题。
得不到
那你的劳动关系实际就是和劳务派遣公司签的了。所以用工单位实际上无权开除你，最多只能将你“退回”劳务派遣公司。再你退回后，劳务派遣公司会怎么处理，那就要看你们的合同上的约定还有劳务派遣公司的规章制度了。
如果依据劳务派遣公司的制度，你还达不到解约的条件，那么劳务派遣公司应当给你另外安排派遣工作，在歇业期间也必须付给你工资，标准不得低于当地最低工资标准（具体金额看你们定的合同）。
Q2：上海力众劳务派遣有限公司淮安分公司怎么样？
上海力众劳务派遣有限公司淮安分公司是2012-11-20注册成立的有限责任公司分公司，注册地址位于淮安经济技术开发区富士康路188号H幢110室。
上海力众劳务派遣有限公司淮安分公司的统一社会信用代码/注册号是913208910586294345，企业法人陈丹丹，目前企业处于注销状态。
上海力众劳务派遣有限公司淮安分公司的经营范围是：国内劳务派遣，商务咨询(除经济)，物业服务、保洁服务、人力装卸服务，餐饮企业管理(不含食品生产经营)，园林绿化工程，建材销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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Q3：上海劳动派遣是否合法
劳动派遣公司有资质就可以派遣，但派遣时也要符合相关规定，不能有违反法律法规的情况出现；如果派遣公司无派遣资质的就肯定不合法了
第一是派遣单位要有合法的资质，包括工商注册手续，劳动保障部门的行业许可。
二是要有公平、合法（不违背宪法、民法、劳动法等）的劳务派遣合同。
否则在任何地方派遣都是违法的。
每个地方对劳务派遣都有地方规定，具体请拨打021-12333
劳动合同约定工作地点的，不能随意派遣调动工作地点；没有约定的，绝对不可以跨行政区域进行派遣调动工作地点；没有劳务派遣资质的不能向外单位进行劳务派遣。
怎么不合法呢？
没有规定上海就不能劳动派遣啦！
公司需要，在合理的安排下你还是要服从于公司的安排。
Q4：上海具有正规劳务派遣资格的公司都有哪些？哪家信誉最好？
1.专业人才:劳务派遣单位的资源储备情况高质量、高效率的人才招聘、甄选能力和灵活的用工机制，以实现人力资源的迅速组织与优化配置，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。 2.提供解决方案:劳务派遣单位从业人员的专业水平和对国家劳动政策把握的准确程度，直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否，同时也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾，杜绝劳动争议的关键。 3.质量控制:劳务派遣单位的规范化管理程度和手段劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位是否具备规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是能否保证劳务派遣全过程规范基础。 信誉很好的有一家跨国公司任仕达在这方面做得是最标准化的，劳务派遣、灵活雇佣是他们的核心业务之一，已经在国际市场上成功运作了50年时间，基本大多数的外资都跟他们合作，很多国内大型公司要劳务派遣的话也都是找他们的。
Q5：产线外包，上海有没有外包资质的劳务公司？
上海豫星劳务有这个资质的，经营范围：以服务外包方式从事电子产品及元器件的组装、包装、检验服务。
邦芒人力，口碑挺好的，在全国很多地区都有分公司
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