劳务派遣行业发展趋势?中国移动乡镇搞外包，外包人前景待遇怎么样?
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Q1：上海的劳务派遣发展前景是否可观？
自从改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，目前已经成为一个热门行业。具不完全统计，目前，全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。
前瞻产业研究院发布的《2014-2018年 中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年达38.3%，2008年初达39.7%，最近两三年该数值持续上升，2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家，劳务派遣用工132.9万人，比2008年初分别增加67%和95.7%。随着我国城市化进程的加快，我国劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。
目前，我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。
特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以预见，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。
前瞻产业研究院劳务派遣行业研究小组表示，近两年我国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，我国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计到2015年我国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数的比例将超过20%。
我就是生活在上海的本地人，我觉得上海的劳雾派遣发展空前的好，我都想透资做这个了，但是还的像业界的明星易才人力资源服雾看齐，多学习他们的技术经验。
是否可观取决于以下几个大的方面：
第一，上海政策是否对“同工同酬”做更严格的解释。不但是工资报酬相同，而且做到同待遇，也就是我们所称的福利待遇相同。比如银行，不但要和银行正式职工的同岗位工资相同，还有有享受银行超高企业年金和补充公积金、补充医疗保险、各种过节费、旅游等福利待遇。如果这样你认为银行还会使用劳务派遣吗？无形中多出一笔人力资源管理费。
第二，“三性”的监督力度。“临时性、辅助性、替代性”
临时性非常明确的“6个月”，也就是说如果仅临时性而言，才是回归了劳务派遣的本来面目，劳动者和劳务公司签订合同，然后劳务公司根据自身的信息优势，将劳动者派遣到需要临时需要员工的地方，一个地方可能做4个月，然后回劳务公司，再去另一个地方做5个月，举个典型的例子，超市要盘点，工作量很大，时间紧，光靠自身人力无法按时完成，不可能专门养一批盘点工，可以请劳务派遣，就干3天。
辅助性，这个也很好理解，劳务派遣从事的是帮助实现主营业务的辅助，可能实际中五花八门，但举个典型的例子可以帮助理解，一个正式工是汽车修理工，劳务派遣是专门负责上下班工具整理，在工作递递工具，擦擦机油的角色。
替代性，替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。比如说财务，暂时顶替下去休产假的财务是非常典型的替代性的表现。
如果严格按照国务院的文件执行，您认为上海的劳务派遣发展前景可观吗？
第三，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
这个比例就奥妙了，劳务派遣占80%也是一定比例，占10%也是一定比例。这个比例的多少直接决定了前景的可观与否，当然监察力度也是关键，就算10%没有人查等于白说。查出没有处罚力度等于白查。
综上所诉，上海的劳务派遣发展前景是否可观，敬请期待上海的政策。
个人推测，以前劳务派遣怎么红火，以后还怎么红火，可能表面上收敛点，底下有无数的漏洞可以利用的。
Q2：以后发展趋势多的是劳务派遣还是在编
以后发展趋势多的是劳务派遣
劳务派遣的定位是从事，辅助性临时性的工作，但实际上现在很多劳务派遣人员，从事的工作与正式工无异。干同样的工作，劳务派遣人员的工资待遇，普遍不及正式在编人员的一半，有的设置三分之一都不到，同工不同酬的现象比较普遍。劳务派遣人员在用人单位干得再好，实际上既不能转正，也不能提拔，毫无获得感和成就感而言。
总之如果想要体验一下机关事业单位的工作方式，减少对它的神秘感，可以通过劳务派遣的方式体验一下，但如果想作为长期职业来做，建议大家慎重考虑。
Q3：考上了乡镇的劳动保障事务所,这种全额拨款的单位今后工作会变成企业吗,乡镇会有好发展吗
劳动保障事务所不会改成企业的，是政府机构，是比较稳定的
街道、镇、乡政府是平级的，只要盖上其中之一的章就可以了。
朋友，你哪里的啊？我四川的，我后天考乡镇的劳动保障事务所，公共基础和社保方面的都要考，心里很没底啊。
Q4：中国移动乡镇搞外包，外包人前景待遇怎么样？
外包的话
如果是承包人
还是有钱景的
如果你说的是维护和施工的话，所有基站都是外包的！
Q5：乡镇区域发展专业未来的就业方向是？
乡镇区域发展专业毕业后的就业方向是：在乡镇企业、政府及事业单位和教育科研机构等从事区域经济规划与设计、推广与发展、经营与管理、教学与科研等工作。
总体就业前景还是很不错的。望采纳我的回答。