劳务派遣员工离职流程(劳动派遣的工作能干吗？)
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Q1：劳动派遣的工作能干吗？
感谢邀请回答问题
劳动派遣也是一份工作，也是一样的享有劳动法的保护。但是因为存在用人单位、用工单位、劳动者这三个劳动关系，若不太懂得对劳动派遣的劳动关系处理，就容易被坑。所以要注意签订时的各事项一定要在劳务派遣合同里注明写清楚。
找工作者一样都是要认真对待找一份工作是否合适，不是为了生活而找工作。劳动关系的建立可以多重性，只要认知其中的要领和注意事项都不是一个大问题，而重点是劳务派遣的工作是否是你想要去做的，他只是一个中介，而不是劳务派遣的工作能干否的问题了。几个注意事项，签约时供你参考：
根据《劳务派遣暂行规定》第七条，劳务派遣协议应当载明：
1、派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2、工作地点：
3、派遣期限：
4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式：
5、社会保险费的数额和支付方式：
6、工作时间和休息休假事项：
7、被派道劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇：
8、劳动安全卫生以及培训事项：
9、经济补偿等费用：
10、劳务派遗协议期限：
11、劳务派遣服务费的支付方式和标准：
12、违反劳务派遣协议的责任：法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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Q2：劳务派遣用工要不要选择离职？
劳务派遣是不需要离职的，能在三线城市拿8000工资已经很高了。劳务派遣是指不是与你上班的公司签的合同。而是你与劳动派遣公司签的合同 ，应有的福利待遇都会享有。比如五险一金还有其它的一些商业保险。休假等等，希望你能满意。谢谢！
Q3：我在电子厂是劳务派遣工上了三个月班了想离职？
1、提前30天打辞职报告
2、劳务派遣暂行规定提出劳务派遣管理制度及协议不能出现、克扣、罚款等条款
3、按照正常程序离职，单位如有不符合的做法可以请当地劳动监察协助
4、也可以进行劳动仲裁
你好，一个人（以身份证为准）只能交一份社保（如五险），工作变动后，可以转移，不能重复缴纳。
Q4：铁路局工务干了快2年，想辞职，有一个劳务派遣单位，我该怎么选？
铁路工作中工务工作相对要辛苦一点，露天野外作业较多，风吹日晒雨淋，一年下来工作感觉非常忙碌。
在铁路单位工作两年，自己的工资收入情况与当地平均工资应该也比较清楚，产生辞职的想法也未尝不可。
但是在辞职前应该自己做一番对比，想清楚再进行调整。
自己是劳务派遣工，辞职去另一个劳务派遣单位，就要弄清楚工种与收入的差异。
如果自己在铁路是一个劳务派遣工，去另一个派遣单位，经过对比就可以选择。
1、调查清楚要去的劳务派遣单位的工作工种，是不是比铁路工务要轻松一点，劳动强度要低一点。辞职选择单位必须要找一个比原来的单位要好一点的工作。
2、工资收入是不是比铁路上要高一点，不能改变自己的收入水平的单位，暂时还是不要去辞职了。
自己是铁路职工，辞职去一个劳务派遣单位，这应该是不明智的选择。
自己是铁路正式职工，即使是一个工务员工，虽然工作相对辛苦一点，但是每月的休息时间相对较多 。如果在班组倒班，应该能够休息10-12天左右，工资收入相对较高。
从纯工作时间 和收入来说，应该是一个性价比很高的工作。
如果自己还有特长，在外面做点兼职，那整个收入应该 是非常不错的。
与劳务派遣单位相比而言，应该说辞职是不明智的。提出这个问题，就应该有点气人了，俗话说得好，跳过肉架子去吃豆腐，不是脑筋有问题，就是来气人的。
自己有特长，更适合在劳务派遣单位发挥自己的作用与价值，也应该考虑辞职。
自己有特长，在铁路工务工作中发挥不了，或者说不适合在铁路工作中发挥，这样在铁路工作，确实也是一件不痛快的事情。
从发挥自己的才能或者特长来说，能够在劳务派遣单位有一番作为，这样的辞职也应该是值得的。没有什么能比自己的爱好更值得。
但是，也应该与自己的工作、收入等进行一番比较，人在社会是经济动物，脱离经济的思考是不理性的举动。
@微醺看花认为，能够思考完三个方面的情况，再结合与现有工作的对比，你应该有一个比较合理的选择。
Q5：劳务派遣辞职问题
看你手头的合同写的是哪个公司就写辞职信给哪个公司aeim一般情况是某某人力资源公司uy违约金劳动合同法有明确规定。－－－－－－－－－－－－－－－－－劳动合同法第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外2840还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同knq按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝仅供参考，建议找当地律师或细读《劳动合同法》等相关法律
跟公司还是人力资源公司辞职其实问题都不大，劳务派遣公司给你做社保靠的是公司给钱，公司不给钱了，你想让他们给你做社保也不可能，保险起见找你的劳务派遣公司的业务员再确认一下是否要给他们写封辞职信。
法定员工辞职应提前1个月书面提交辞职信，所以原则上你要等3.7日才能去新公司上班，但劳务公司并不会真在意你什么时候离开的，关键还是看你跟你们厂什么时候能交接完工作，做完了好合好散，接着去下一家单位就可以了。
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