苏州农商行？我是应届生，春招的时候应聘了某农商行小微客户经理一职，用工性质说是银行正式编制，待遇一样，但又说？
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Q1：农商行招聘中劳务派遣与正式工有什么区别？
派遣员工要耐得住寂寞，可以幻想在单位里面是白天鹅，但实际要以做丑小鸭的角色。你不能有什么非分之想，不能要福利，不能要加工资，单位有什么难隐之处你要主动背，你不能要回报，总之在正式工面前要装孙子。当然了，单位有合并或者为了什么，你就准备回去吧。还有性格，不能有一点点的傲骨，不然的话，你要么会得抑郁症，要么觉得没什么意思做不了多久。派遣工就是一个封建社会土老地主，他需要一个长工，需要一个只会做事不要需要吃饭的人。派遣工就是这样，只是长工，还觉得，哎哟，我还在地主老头种菜打扫卫生呢干活呢！当这个优越感随着单位不近人情的克扣逐渐消失的时候。自己的大好青春，也就完了。
Q2：银行校园招聘考试是否是正式工？劳务派遣是什么意思？
天梯金融培训为您解答：
一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同工，只是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，就是所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的。劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行，提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范畴，但是也属于从业人员统计范围，和银行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的，该你的，还是你的，计件就更不用说了。
1.劳务派遣属于三方公司，简单说就是不是银行职工，是受xx三方公司派遣到银行工作的。不建议应聘。以为工作最累待遇与合同工还有很大区别、
2.合同工就是有编制的员工。就是以前人们说的正式工，现在都改制为合同工。
3.校园招聘，这个要看协议的，正常是几个月适用期，成绩合格转为合同工。一般北方校园招聘的研究生直接签合同。你可以看下个银行网站的招聘信息。希望能帮到你
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一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同工，只是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，就是所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的。劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行，提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范畴，但是也属于从业人员统计范围，和银行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的，该你的，还是你的，计件就更不用说了
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Q3：银行招聘的合同工，正式工，派遣工这三个有什么区别吗
正式工都是合同工。但合同工不一定是正式工。就像你说的那样。如果是派遣工。那表面上看起来你是在银行工作。但是你是和第三方的劳务公司签合同。简单的说就是你是被你的公司派到银行工作的。明白了？现在的社会啊有许多的不平等。就像派遣工。会被歧视。许多国有大型企业为了节约成本都大量使用劳务派遣工。说是同工同酬。不错工资是差不多。但是他们的工资是做样子的。奖金才是正式员工的工资。
正式工都是合同工。但合同工不一定是正式工。就像你说的那样。如果是派遣工。那表面上看起来你是在银行工作。但是你是和第三方的劳务公司签合同。简单的说就是你是被你的公司派到银行工作的。明白了？现在的社会啊有许多的不平等。就像派遣工。会被歧视。许多国有大型企业为了节约成本都大量使用劳务派遣工。说是同工同酬。不错工资是差不多。但是他们的工资是做样子的。奖金才是正式员工的工资。说实话本人对这种制度很排斥。
Q4：农商行招聘中劳务派遣与正式工有什么区别？
派遣员工要耐得住寂寞，可以幻想在单位里面是白天鹅，但实际要以做丑小鸭的角色。你不能有什么非分之想，不能要福利，不能要加工资，单位有什么难隐之处你要主动背，你不能要回报，总之在正式工面前要装孙子。当然了，单位有合并或者为了什么，你就准备回去吧。还有性格，不能有一点点的傲骨，不然的话，你要么会得抑郁症，要么觉得没什么意思做不了多久。派遣工就是一个封建社会土老地主，他需要一个长工，需要一个只会做事不要需要吃饭的人。派遣工就是这样，只是长工，还觉得，哎哟，我还在地主老头种菜打扫卫生呢干活呢！当这个优越感随着单位不近人情的克扣逐渐消失的时候。自己的大好青春，也就完了。
Q5：我是应届生，春招的时候应聘了某农商行小微客户经理一职，用工性质说是银行正式编制，待遇一样，但又说
你好，建议你把情况了解清楚。一般来所，银行招聘只要是正式员工，一定要在总行备案的，因为分行并没有招聘的资格，必须报总行批准才行。银行的编制分两种，一种叫正式编制，一种叫劳务派遣，虽然目前劳务派遣的待遇和正式编制的可能不会差太多，但是稳定性差不少。对于劳务派遣的员工来说，分行是可以随时解聘你，而正是编制的员工不同，只有总行才可以解聘你。
有什么想要咨询的可以接着问，希望可以帮到你。