关于组织劳务派遣工加入工会的规定2009 21pdf?劳务工能否自己成立工会 组织罢工是否违法?
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Q1：被派遣员工有权参加工会吗
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。参加工会是劳动者的合法权益，任何人不能剥夺，劳务派遣员工也一样。
《劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
Q2：我是外来务工人员不知如何加入工会组织
只要是公司有工会组织，并且你与公司签订劳动合同，你就可以要求工会发展你为会员的。
工会可以对返乡人员进行慰问、发送红包。随时发送注意旅途安全提示。
Q3：劳务派遣工有权进入用人单位的工会组织吗？
劳务派遣用工当然有权利进入用工单位工会组织。
首先，我们看一下《工会法》第三条，在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教、信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得组织和限制。
所以，很明白只要是劳动者都有权利参加工会，但是应当是哪里的工会呢？尤其是劳务派遣企业，究竟应当参加派遣公司的工会还是用人单位的工会呢？
《劳动合同法》关于劳务派遣的有特别规定。依据《劳动合同法》第64条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
所以，结果也是很明确的，被派遣劳动者有权参加用人单位的工会，也有权参加劳务派遣单位的工会，可以两个工会都参加。
相对而言，参加工会理论上也应当缴纳工会会费，企业、事业单位和机关应当按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
而基层工会除了维护职工的权益和维持企业正常生产秩序之外，根据《基层工会经费收支管理办法》，工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。会员生日可以发放生日蛋糕券等实物慰问品。工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品，工会会员生病住院，工会会员或者其亲属去世时可以给予一定金额的慰问金。
工会会员退休离岗可以发放一定金额的纪念品。
职工参与工会活动的时间，一般应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得用人单位的同意。基层工会的非专职委员，占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，如果每月不超过三个工作日，其工资应当照发，其他待遇不受影响。
所以，参加工会组织还是非常有好处的。职工应当积极争取组织和参加工会。
Q4：劳务工能否自己成立工会 组织罢工是否违法
劳务工能否自己成立工会
当然是可以的,但是前提应与所在地的工会取得联系,在他们的指导下成立,否则恐怕不太合适
因为随后将有会费收缴,工会财产免税以及不因为企业破产而受影响等N多问题
组织罢工是否违法
这个要看你在什么单位
个别要害部门是不可以的
比如涉及公共利益的
你好！
qiujie
打字不易，采纳哦！
Q5：与非独立法人分支机构签署劳动合同的员工可以加入总部的工会吗
《劳动合同法实施条例》第四复条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书制的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未2113依法取得营业执照或者登记证书的，受用5261人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”
如果你是前两者，那么加入公会4102没问题，如果你不属于前两者，那么也就是说你的劳动合同的定性都还有待认定，能都加入1653还存在不确定因素。
这主要看两个方面： 一、该分支机构的经营范围是否含有建筑施工方面的内容； 二、甲方对于乙方的资质、主体是否有要求；如果对资质有要求，那分支机构是否有独立的资质，如没有则必须由隶属企业签署。
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