佛山虹桥家具有限公司?上海前汇劳务协作公司怎么样?
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Q1：上海前汇劳务协作公司怎么样？
上海前汇劳务协作公司是1994-03-07在上海市徐汇区注册成立的集体所有制，注册地址位于上海市徐汇区虹桥路432号401室。
上海前汇劳务协作公司的统一社会信用代码/注册号是9131010413267703XX，企业法人王佳颖，目前企业处于开业状态。
上海前汇劳务协作公司的经营范围是：为国内企业提供劳务派遣服务，劳动事务代理。（涉及行政许可的，凭许可证经营）。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为1028769万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共2632家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
上海前汇劳务协作公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
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Q2：我跟一家劳务派遣公司签定了为期两年的劳务合同，并被这家公司派遣到另外一家公司的海外分公司工作，合同到期归国后发现这家公司没有为我购买国家规定的社会保险，我该如何追讨这笔费用？这笔费用该如何计算？
您好！
我个人意见如下：
1、参照劳动合同法，劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这个义务包括为员工购买社会保险。
2、 同时，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（即海外分公司）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 但是，因这家公司在海外，他不可能为你进行支付社保费用，在国外，你也难对它进行起诉，虽然他也负有为你进行社保费用给付的责任。
3、因此，这个责任则只能完全追究到劳务派遣公司上，他作为用人单位本负有为劳动者购保的义务，只是这个费用由他与用工单位协商社保费的支付方式而已。
4、至于费用如何扣除，我认为按劳务派遣公司所在地的社保支付比例进行扣费，这得咨询回当地社保局。
以上，愿能帮到您啦。
谢谢！
可以先与公司协商，要求按规定把所有的社会保险都补上，并补交所有费用，如果公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，通过裁决书要求公司强制执行。办理社保所需的费用只能补交，不能赔偿给个人。
Q3：劳务派遣是指什么？有什么公司有这方面的服务业务吗？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣的范围主要有哪些
我来答
华律网
普及法律知识，提供专业的法律服 2019-03-01
劳务派遣方式：一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用。三、减员派遣用人单位在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事档案关系转移到劳务派遣公司。由劳务派遣公司与这些被裁减员工签订劳动合同；用人单位再从劳务派遣公司返租这些员工作为劳务工使用。四、试用派遣国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。五、短期派遣用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。有效降低了人工成本。
Q4：上海杨浦区有哪几家劳务公司是有劳务派遣资质的？
上海市杨桥劳务有限公司
上海辉海劳务输出有限公司
上海众焰劳务服务有限公司
华立劳务输出有限公司
上海惠东人才服务有限公司
请参阅：http://www.chinalao.com/company/agencylist/25,476/all/1.html
选择劳务派遣一定要有劳务派遣资质，有相关的营业执照等证件。正规操作，同工同酬，正常缴纳社会保险，因为劳务派遣是劳务公司与用人单位存在连带责任的，所以选择前一定要先审核清楚。
百度上面搜索就能找到很多公司，像中智、外服、上海力兴、英格玛等，希望能帮到你，给个采纳吧~
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Q5：上海具有正规劳务派遣资格的公司都有哪些？哪家信誉最好？
上海雇才企业管理有限公司成立于2010年，注册资金100万元，注册于上海市闵行虹桥商务区，经上海市工商局核准，人力资源和社会保障局公司登记备案，成立以来一直主营人力资源外包业务，强大的服务团队、专业的服务水准、高效快捷的服务效率，持续改善！勇攀高峰！
公司主要有针对企业及个人两大业务板块。
A、针对企业主要服务有：
1、劳务派遣服务：提供招聘、培训、入职管理、劳动关系建立、薪酬福利规划、工资代发、个税申报、招退工登记备案、社会保险账户建立、转入转出、住房公积金开户、转入转出封存、提取，劳资纠纷处理、劳动仲裁代理、企业裁员员工批量转移、工伤事故申报、工伤鉴定、申请、理赔等一条龙人力资源管理服务，足不出户，让您享受雇才派遣带来的工作便捷，解决用工难题！规避用工风险！
2、人事外包服务：代理企业社保账户开户、公积金账户开户、并代办员工社保公积金缴存登记手续、代办企业员工工资发放、个人所得税申报、代办外地企业上海办事处、分公司员工整体社保代理、公积金代理，解决外地公司因上海无法开立社保账户所带来的不便。
B、针对个人主要服务有：
1、代缴社保服务：养老、医疗、失业、生育、工伤，即五险，或是外来人员养老、医疗、工伤三险。如果您是自由职业者、或者暂时失去工作、又想享受社保养老、医疗、生育所带来的福利均可挂靠雇才缴纳社保，让您和正常上班族享受一样的社保政策。
2、代缴住房公积金：代缴、补缴住房公积金，并提供公积金复议材料、为您提供最佳的公积金缴存方案，让您最大限度的享受公积金贷款所带来的利率优惠，如果您近期需要买房贷款，可委托雇才缴纳6个月公积金以达到贷款资质，如果您因工作跳槽或其他原因所造成的公积金漏缴、断缴、都可以委托雇才补缴办理。
3、代办居住证服务：代办A类人才居住证的新办、续办、即居住证过期、居住证调档等疑难问题处理，代办就业类居住证办理等。如果您需要新办、续办、挂靠人才居住证，而没有工作单位，雇才可帮您全称办理，为您落户上海、子女就读、开启成功之门！
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