上海长宁区低风险（上海锦威劳务派遣有限公司怎么样？）

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• 上海锦威劳务派遣有限公司怎么样？
• 上海注册劳务派遣公司条件，流程及费用？
• 上海锦威劳务派遣有限公司怎么样？
• 上海鑫宣劳务派遣有限公司怎么样
• 上海有哪些正规的劳务派遣公司

Q1：上海锦威劳务派遣有限公司怎么样？

上海锦威劳务派遣有限公司是2009-08-25在上海市长宁区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市长宁区新华路543号2号楼4D室。

上海锦威劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101176929929007，企业法人斯慧旖，目前企业处于开业状态。

上海锦威劳务派遣有限公司的经营范围是：为国内企业提供劳务派遣，室内保洁服务。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为637586万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共1976家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

上海锦威劳务派遣有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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Q2：上海注册劳务派遣公司条件，流程及费用？

一、劳务派遣公司设立条件：

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件。

二、设立劳务派遣公司的条件规定

1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

2、劳务派遣单位设立的特别规定

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。

Q3：上海锦威劳务派遣有限公司怎么样？

上海锦威劳务派遣有限公司是2009-08-25在上海市长宁区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市长宁区新华路543号2号楼4D室。

上海锦威劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101176929929007，企业法人斯慧旖，目前企业处于开业状态。

上海锦威劳务派遣有限公司的经营范围是：为国内企业提供劳务派遣，室内保洁服务。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为637586万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共1976家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

上海锦威劳务派遣有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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Q4：上海鑫宣劳务派遣有限公司怎么样

公司还不错，我就是通过朋友介绍过来的，第一次安排我不想做，第二次安排可以，我是去英业达的。信誉还行！

人无完人，想做到人人满意，除非是人民币，我个人觉得还行，起码一次安排工作不满意，后面免费更换，给我换了两次，现在这工作还行

呵呵，楼主的问题好像有点幼稚 ，派遣公司都差不多，找到工作那就是好的啊，听朋友说还不错，反正一年内更换工作免费，朋友说找的工作还不错吧！

Q5：上海有哪些正规的劳务派遣公司

上海正规的劳务派遣公司很多，目前比较有名、正规的的劳务派遣公司可以关注一下今致人力公司。 人事代理、人事外包服务可以降低人事管理成本；有利于规范单位人事管理，避免人员无序流动给单位造成的损失；有利于国有企事单位人事制度改革，便于建立人员合理流动的机制。

企业选择劳务派遣公司可以规避风险，较少纠纷；正规的劳务派遣公司是企事业单位在人事制度改革基础上逐步形成和发展起来的，它提供了人事档案管理及其相关社会化服务，解决了流动人才的后顾之忧。

据了解，今致人力公司就是一家非常专业、可靠的公司。公司致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等，可以帮助您解决人事代理方面的各种问题。

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