劳务派遣工资怎么做分录记生产成本还是制造费用?兼职人员的工资如何进行账务处理?
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Q1：劳务公司收到款怎么做账?
收到款的分录:借:银行存款50万
贷:预收账款-ⅩⅩX50万
下月开票时:
借:预收账款50万
贷:应交税费-应交增值税(销项税额(差额征税)
贷:主营业务收入
工资进成本或者费用。
1.为什么要搞劳务费啊，你们公司没有税务筹划？ 劳务费的税率是5%，而工程安装综合税率是4%左右。建议你们缴纳营业税及其附加，然后到税务局开具工程安装发票。 分录如下： 借：银行存款 贷：工程结算收入 2.不涉及摊销。 3.洁具不到2000，不能进固定资产，当然也不涉及摊销了！一次性走成本或者费用
Q2：兼职人员的工资如何进行账务处理？
与正式工的一样处理
借：管理费用（生产成本、制造费用等）
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金
超过免征额的计提个人所得税；
自2008年开始，福利费不再计提，在管理费用－福利费中直接列支，但总额不超过工资总额 的14％。
正常情况下，应该双方签订委托监理合同，你公司付给监理单位监理费，监理单位为你公司开具发票。至于监理费是否用来发工资，应由监理单位处置。目前，你单位的情况，至少应由监理单位出具监理费发票。
Q3：计提劳务派遣人员工资的会计分录是什么？
计提劳务派遣人员工资的会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，
有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。
简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。
为了保证账户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
扩展资料：
会计分录的作用：
1.根据公司的战略规划，确定销售目标及预算
2.根据销售目标和预算制定销售计划及相应的销售策略
3.根据销售计划和策略配备相关的资源（包括：建立销售组织并对销售人员进行培训）等
4.把公司的整体的销售目标和预算进行分解进而制定销售人员的个人销售指标
5.销售人员根据自己的目标、预算以及公司的销售策略制定自己的销售计划
6.对销售计划的成效及销售人员的工作表现进行评估。
参考资料来源：百度百科-会计分录
Q4：公司支付劳务派遣费要不要走应付职工应酬？
公司支付劳务派遣费，要走应付职工应酬。
相关规定：
根据企业会计准则第9号--职工薪酬第三条:
本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
因此劳务派遣应通过应付职工薪酬核算
Q5：离职人员工资记入什么科目
1、和平时正常出账的项目一样的。
2、假如突然辞职没有计提的话：
1)、 可以直接计提直接出账：
计提时：借：管理费用 （制造费用、生产成本等）
贷：应付职工薪酬
支付：借：应付职工薪酬
贷：现金（银行存款）
2）、 假如想暂时付款，月末和正常的一起计提的话；
支付： 借：应付职工薪酬
贷：现金（银行存款）
然后等月末正常计提工资时记得把这个辞职公司多计提进去
iiiiii
再看看别人怎么说的。
借
已离职 补发
工资是他在工作期间应得的报酬，，所以，原来怎么记，现在还是怎么记
如果有补偿款，，因为是免税的，所以，入管理费用