劳务用工实名制信息化管理与农民工工资管理暂行办法(E实名劳务实名制系统能干什么？)
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Q1：解开农民工实名制上报限制
现在全国各地都在推行农民工实名卡制，通过规范企业用工行为、建立支付统计报表和工资专用账户，构建劳务费结算管理长效机制、推行农民工工伤保险、开办农民工夜校、实施农民工生活区建设标准化、送电影送图书下工地等工作，不断改善农民工生活、居住条件，维护农民工的合法权益。农民工实名制卡，它不仅具有普通银行卡全部的金融功能，又具有工资发放，参加工伤保险、技能培训、身份认证、门禁考勤等一系列服务和管理功能。
Q2：全面推行建筑劳务工人实名制，真的有效吗
实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
确定管理目标，规范管理流程，流程外事件处理。使用系统固话。
Q3：大连建立劳动用工监控网和农民工实名管理平台, 你怎么看？
农民出身，回归本源。简直新农人为您解答：
大连建立劳动用工监控网和农民工实名管理平台，是大连市落实国务院办公厅2016年印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》的具体体现，对于解决当地拖欠农民工工资问题，一定会起到重要的作用。具体的做法，可以从以下两个方面来看：
第一，关于建立劳动用工监控网：
通过构建企业工资支付监控和预警网络平台，就是要对辖区内的用工企业工资支付情况进行日常监督和管理。同时，还要根据当地工商、税务、银行、水电供应等单位反映的企业生产经营状况，对重点行业企业进行综合分析研判，及时预警欠薪隐患问题，并做好提前防范。
第二，关于建立农民工实名管理平台：
通过建立农民工实名管理平台，就是在工程建设领域，要求施工企业与农民工先签订劳动合同后，才能进场施工，建立职工名册，还要办理好劳动用工备案。逐步实现实名制信息化，记录农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息。
另外，在农民工工资发放上，办理农民工工资个人实名银行卡，由用工企业委托银行代发。在工程建设领域，实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发，再由施工总承包企业委托银行，通过其在银行设立的农民工工资专用账户，直接将工资划入农民工个人银行卡里。
总之，解决拖欠农民工工资问题，是一个系统工程，需要各方协同参与，各负其责，细化管理过程和具体的措施，堵塞存在的可能管理漏洞。只有这样，才能把事情做到实处，才能做到日常监督和把控，才能有章可循，有据可查，希望通过该措施在当地的落实，能够收到好的成效。
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Q4：什么是劳务实名制？
建筑工人劳务实名制是国家为了切实保障工人的合法权益而出台的政策。根据住建部规定：建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息，未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。
Q5：E实名劳务实名制系统能干什么？
据我所知可以实名制管理项目劳务人员信息、现场实时考勤管理、项目现场三级安全教育、从业人员技能培训服务等。
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