建工劳务分包工作流程（建筑安装工程劳务分包的问题？）
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Q1：建筑工程劳务工资个人所得税要不要交
只要当月工资薪金收入超过3500元，就必须缴纳个人所得税，由用工单位在工程所在地县级地税机关代扣代缴。
要交的。在建筑发生地交。
Q2：建筑工地的劳务工作都什么？
按照工种不同可以分为很多的。比如泥水工，架子工、钢筋工等等。也可以用普工。
升官了，恭喜恭喜。
如果是大公司就有购买团险，工伤公司理因要补偿的，我们之前工地上就有出过这样的问题。
注意施工现场安全，质量，技术。多去检查下
真写施工日志 安排每日的施工安排 检查一下安全 （有安全员也要检查） 填写考勤 了解第二天的工作内容
Q3：建筑工程劳务分包可以在甲方列支住宿费吗？
主要看合同关系，由劳务合同的发包方列支。若甲方与劳务单位没有合同关系，则不能绕过承包单位直接以任何方式拨款给该承包商的分包单位，特殊情况除外如承包商拖欠工人工资。
应该不能吧。
Q4：建筑工程劳务合同无效后的处理
看看建筑法吧，上边都有，即使是无效合同，但你完成的工程，能够达到安全和使用要求，也需要支付相应的款项的，虽然合同无效，但不等于完成的工程内容无效
虽然劳务合同无效，但是劳务分包方保质保量的完成了施工任务，工程款还是需要参照原无效合同进行结算的。
那么在这种情况下，个人与施工方签订的劳务分包合同，约定将某一项建筑劳务进行分包，会因为建筑工程施工合同被法院判决无效而导致劳务分包合同无效吗？
依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为请求确认无效的，不予支持。
因此，个人与施工方签订的劳务分包合同是否有效与施工方和总包方或者业主之间签订的建设工程施工合同是否有效无关。也就是说，即使施工方和总包方或者业主之间签订的建设工程施工合同无效，施工方照样要按照合劳务分包同的约定支付相应的工程款给个人承包方。
Q5：建筑安装工程劳务分包的问题？
建筑业实行”分包”或”转包”形式的，在办理工程结算时，是由总承包人集中向建设单位结算，收取工程价款，其中包括了分包或转包收入。所以营业税政策规定，为了简化征收手续，有利税收征管，以总承包人为扣缴义务人，代扣分包人或转包人应纳的营业税。之所以建筑安装工程实行分包或转包形式，分包或转包营业税纳税人是分包人或转包人，而不是总承包人，这是因为提供建筑工程劳务所取得的收入属于分包人或转包人，而不属于总承包人。
建筑业实行”分包”或”转包”形式的，在办理工程结算时，是由总承包人集中向建设单位结算，收取工程价款，其中包括了分包或转包收入。所以营业税政策规定，为了简化征收手续，有利税收征管，以总承包人为扣缴义务人，代扣分包人或转包人应纳的营业税。之所以建筑安装工程实行分包或转包形式，分包或转包营业税纳税人是分包人或转包人，而不是总承包人，这是因为提供建筑工程劳务所取得的收入属于分包人或转包人，而不属于总承包人。