建筑劳务合同需要缴纳印花税吗(以个人名义签订的建筑劳务分包合同是违法分包合同吗？)
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Q1：您好，请问个人可以与建筑公司签订劳动合同么？
既然是劳动合同的话，就是由个人和单位签订了呀。
您是说的承包合同么？承包合同的话，需要根据承包事项的性质等确定，即使是一定公司也需要有一定资质才是可以的。
首先根据劳动合同法规定企业应当与员工在用工的一个月内签订劳动合同，从用工的第二个月起算一年应当支付双倍工资。一年后视为签订无固定期限劳动合同。而且这个事情还可以举报。最后你需要做的就是收集证据证明你和公司有劳动关系
Q2：建筑工地农民工劳动合同，怎么写？
工地上的农民工跟公司应该签订劳动合同，工作时间采用综合计算工时制而不是不定时工作制。
建筑工程集体劳动合同
（参考文本）
甲 方（施工企业）：
项目负责人： 联系电话：
企业授权管理工资专人： 联系电话：
乙 方（施工班组）：
班组负责人： 居民身份证号码：
住址： 联系电话：
甲方聘用乙方进行 项目施工，工种为 。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
第一条： 本合同从乙方进场起生效，到乙方退场或项目完工为止。
第二条 甲方确定乙方实行以下第 种工资形式：
1、实行计时工资，工资标准为。 2、实行计件工资制，工资标准为 。 第三条 ：甲乙双方对工资发生争议的，双方可委托造价咨询机构进行核算或提请劳动仲裁。
第四条 ：由于乙方原因导致工程质量不合格需要修补或重做的，乙方有义务进行修补或重做至达到标准要求，并不重复计算工资；由于甲方原因造成的，甲方应另付修补或重做的工资。
第五条 ：甲乙双方如果需要提前解除合同，提出解除合同的一方需要提前 天告知对方。
第六条： 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供安全生产培训，负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。因工负伤的，按现行工伤保险规定执行。 第七条： 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 年 月 日
乙方代表：（姓名） 年 月 日
本班组所有民工签字：
Q3：以个人名义签订的建筑劳务分包合同是违法分包合同吗？
必须要有足够资质的公司法人代表签订，您这种情况是属于违法分包；当然，工程规模较小也无所谓~
劳务合同应当与公司签订，个人不具备签订劳务合同的资质，合同签订后，会存在许多法律隐患。
Q4：建筑劳务合同,如果亏损太多,乙方可否终止合同
这个基本是不可以的。那这样合同不是没有作用，只能和甲方商量吧，或是采取消极的态度迫使甲方加钱
小工程的话市面上有买劳务合同，大工程的话要参照有关部门的范例结合自己的工程进行编制，甲乙双方审视后无意义再签。
Q5：劳务合同与承包合同的区别
建设工程承包合同，亦称基本建设承揽合同，指一方（承包人，即勘察、设计或施工单位按期完成并交付他方（发包人，即建设单位）所委托的基本建设工作，而发包人按期进行验收和支付工程价款或报酬的合同。
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳务是指以劳动形式提供给社会的服务。劳务的劳务合同形式有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。
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