常平天林湖花园？公司通知我上班让我开哪天离职的证明，我的工作经历是编的怎么办？
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Q1：公司通知我上班让我开哪天离职的证明，我的工作经历是编的怎么办
踏踏实实的干好现在手头的工作，找你要离职证明时候你就说以前单位人事部换人了，资料不齐全让你等等再去开，只要混过试用期就可以了
只要你工作做得好，不会计较你的工作经历的
加油
这下知道撒谎的害处了吧??????????不用弄了,直接坦白,,,,,如果不用你,你只有另找了,千万不要编造谎言啊,,,,,,,,,,,就算用你,查出你编造,也是可以开除你的,不用给你赔偿的
再看看别人怎么说的。
Q2：我在公司签无限期合同,现在我急辞职，公司不肯我急辞职，有没有工资拿的?
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。
《劳动合同法》有如下规定：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
急辞职确实不行，劳动法规定要提前30天书面通知。企业原则上是不能扣发员工工资的，但他们可以不与你办理工作交接手续，你如果未办理手续就离职，他们可以暂时不发你工资，直到你办手续，时间长了，你不办，你就要承担未交接工作给公司带来的损失，就没工资拿了。
如果你想走得比较稳妥，可与公司协商，把手续办了，然后扣一定的工资，做为对公司的补偿。这样，虽然你少拿了钱，但离职证明，社保转移等方面企业不会为难你。
Q3：苏州三星电子厂普工工资怎么样？我在58上面写着有5千到8千真有那么高吗？
不可能这么高的，我这几天也打算进厂做普工，别人给我介绍，河南天中劳务派遣有限公司。去到公司基地（东莞常平 ）到地之后公司让你自己选厂我选的是一个小时13的，现在那个厂的工资除非你每天加班才能5000左右，想直接去到就那这么多工资不可能的。你去深圳市全顺劳务派遣有钱公司也行。
Q4：被用工单位扣留毕业证
浙江孙律师：
毕业证属于个人财产，用人单位扣押该证件的行为已经构成侵权，可以提起民事诉讼要求返还。
1、劳动关系的证据，可以提供劳动合同，没有签的可以提供工资条、工作证、会议纪要、同事证明也可以，什么都可以，只要有证明效力即可。不签劳动合同是要付双倍工资的。
2、任何人、任何单位都无权扣压你的身份证、毕业证、学位证、资格证、驾驶证等等任何证件。以欠钱、抵押等任何借口私自扣压都是违法行为。可去劳动局举报，也可去公安局报案、法院起诉。
3、培训费都是不能收取的：除非双方签订培训协议，认可培训费用
你不是有劳动合同吗？这不就是劳动关系的证据
可以通过法律途径来解决，告诉们去，肯定能胜！
或通过当地的劳动与社会保障部，投诉他们也是好办法！
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Q5：驻马店人才市场在哪
其实驻马店招聘企业最多的是驻马店天中人才巿场。在雪松路西段西客站对面，每周二周六举办大型招聘会。需要说明的是他们全周都开放，求职者可随时到巿场求职，也可填写简历放到巿场，天中人才巿场会免费向个人安排工作！大家可以上天中人才巿场网站看下
驻马店人才市场有三个
1、一个是原市人事局的人才交流中心。在健康路与天中山大道交叉口，主要是公务员招录，报考。人才招聘会的人不多，有点冷清的感觉。你要报考公务员这个是报名点。找一般企业工作就算了。还不如上网。
2、第二个是市劳动力市场，这个是原劳动局的，在解放路中段，主要是个人私人中介，求职人员比较松散，没有招聘会也不举办,比较传统点的那种。
3、第三个是天中人才市场，在雪松大道西段汽车西站对面，每周二、周六举办招聘会，主要面向中小企业。人气还可以。效果也不错，本地的中小企业几乎都在这里招聘。这个看一下天中人才市场的网站就知道了。你可以搜一下“天中人才市场”希望这个对你有帮助！