劳务合同范本(我与劳务公司签订了一个月的合同，这一个月按小时算工资！请问：个人所得税怎么算？谢谢！)
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Q1：个税是按照劳动合同工资还是实发工资扣的？
应发工资减去社保个人缴费部分再减去3500元个税起征点，剩余部分如果超过3500元的，超过部分应当缴纳个人所得税，剩余部分不超过3500元的，不需要缴纳个人所得税。
这种事你代问清楚了！公司能告诉你吗？
再看看别人怎么说的。
个税是按照工资总额计税的。但要扣除五险一金。
Q2：个人签署劳务合同应缴纳税费
如果仅签合同来讲，只需要缴纳印花税，按照合同金额的万分之五缴纳（自行贴贴花即可）。其实印花税个人不交也行，通常税务不查个人。
180000×0.05%=90
个人所得税由接受劳务一方代扣代缴或自行申报。
在收到报酬后，应缴的个人所得税为：
劳务报酬收入×（1－费用扣除率）×适用税率－速算扣除率＝应缴个税
180000×（1－20％）×35％－6750＝43650元
个人提供劳务不涉及营业税及附加。
Q3：建筑劳务合同要交那些税，多少税
工程承包人自行到税务去开工程劳务费发票，缴纳增值税，税率是3% 具体税种： 1、增值税，税率3%， 2、城建税，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）缴纳。 税率按纳税人所在地分别规定为：市区7%，县城和镇5%，乡村1%。大中型工矿企业所在地不在城市市区、县城、建制镇的，税率为1%。 3、教育费附加，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的3%缴纳； 4、地方教育费附加，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的2%缴纳； 5、水利基金，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的1%缴纳； 7、印花税，按租赁合同金额的万分之三收取。 8、个人所得税（税率1%-2%，各地稍有差别）
Q4：劳务派遣合同个人所得税计算？
符合规定，不签劳动合同，不交社保按劳务税收
根据上述规定，准予税前扣除的企业发生的合理的工资薪金支出，是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的工资薪金支出。贵公司作为用人单位，与劳务公司之间是购买劳务关系，支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于贵公司的工资薪金支出，因此不能作为工资薪金支出在贵公司所得税前扣除，也不能做为计算三项经费税前扣除数的税基
Q5：我与劳务公司签订了一个月的合同，这一个月按小时算工资！请问：个人所得税怎么算？谢谢！
主要看你结薪的方式，还有公司的制度。
按照规定月薪超过2000才征收个税。
如果劳务公司是按照每月结算一次。你可以按照月薪的方式来算个税。
比如你这个月按照时薪算下来超过2000 就上税
没有超过就不上税。
不能让公司乱扣。
超过2000元的 按20/% 缴个税
到网上搜索“个税计算器”，马上搞定。
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